面经详情

基本是先宣讲会然后考试，语文数学逻辑英语都考，100道题目90分钟，我坐在前面都听到HR主管在外面说不知道这样意义在那，我觉得意义更多的在于诚意和基本能力吧，第二天和伙伴沟通基本50分就进了所以不用担心。对面试过程我有一点非常不满，我一直以为这样的新科技公司是以团队精神和个人能力为先； 前一天宣讲会HR主管明明说了要表现自己，创业团队最重要的应该是提出自己的idea而不是当缩头乌龟，也不是在大型企业中那样闷不吭声，可是第二天并不是她面试，而是两个，一个看上去30吧。眼神一直故作犀利，我也面试了那么多公司，真正的高手并不是这样，这样的类型一看就是不喜欢比自己能力强的人，另一个做记录的，估计毕业没两年，就不说了，明明说是分两组互相博弈； 最后总结说了句主要不是分对错而是看团队协作，我去看样子是没有开过辩论赛的，比赛就是比赛，场上没有朋友，难道要帮对方说话？也是无语，要求不清不楚，给的材料也是不明不白。 总之，本来对这个公司充满期待，觉得大家都是需要真正认真干事有活力向上的人，现在觉得，招聘做不到位，宣讲说再好也没用。这是我第一个，对招聘人员不满的公司，很失望。