面经详情
匿名用户
面试了职位:店员
感觉靠谱
舞东风面试的经历过程
总的需要经过3轮面试,去的时候还有宣讲会。面试成功的话,还需要下门店学习,学习后经过考核,考核合格后再经过面试才能去总部上班。
Q:面试官提过的问题: 1、是不是独生子女; 2、是不是成都本地户口; 3、是否结婚有小孩儿; 4、为什么选择舞东风;
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匿名用户
电销助理
未通过
网络应聘初步筛选,到公司后人资让填了张情况表,填完后把人扔在那里十几二十分钟,一杯水都没有,再是人资面试,问了些基本情况,上份工作情况,然后把人又晾那半个多钟,面的话几分钟把人打发了,没有意向就不要让过来了,完全不考虑面试人时间成本呀,体验太差太差了。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
确定通过
当时去面试的时候,穿的一身很职业的衣服。一开始是先到大厅进行排队签到,等待了一会以后就会有片区副主任跟我们讲这份工作的基本性质和需要做的东西,会很认真地跟我们说这份工作很辛苦。如果觉得撑不下去的话可以现在就走,不用面试。当然当场也有人走的,不过很少很少。 后面就是等待叫号,超紧张啊当时。进去的时候一样,先敲门,等说请进了再进去,这是基本礼貌。进去以后会发现坐着很多人,三面围着,中间是boss们,左边是准备试题和一部分地区的经理,右边是记录工作人员。先是自我介绍,讲讲自己基本情况,接着是抽一道专业题来回答,最后是抽一道开放式命题回答。其实都不难。回答完以后就谢谢走人了。对了,我们是招五个专业的毕业生,所以面试也是分专业来定时间面试的。
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包含1个问题,1个回答
Q:时间较长,不太记得了。是给了一句谚语,然后谈谈你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
一面的话,就是让你中文自我介绍一遍,英文自我介绍一遍。然后谈工作经历,具体离职原因,喜欢的工作氛围,个人职业规划,都比较笼统。 二面会对提出一些工作中的常见问题,问你遇到了怎么解决,比如碰到要求必须要提高分数的妈妈,以及碰到来这里成绩没得到提高来质问的家长之类实际问题,总体来说不是很难回答。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉没戏
先是北京那边的HR电话面试吧,然后第二天在成都分公司面试,是一位哈工大的美女学霸面的。整体的话交流比较愉快,当然,我比较喜欢大家都坦诚一点,也不屑于为了一份工作隐瞒或者编造什么,所以我也没掩饰过我那不堪的工作经历(毕业一年多,工作经历差不多断层一年,都是泪),主要就是介绍以往经历,然后她问了些对加班的看法,为什么选择这份工作等问题,也向我介绍了公司加班及休假和培训方面的情况。 当然后面告诉我还有一个面试,3天内通知我这一轮面试的结果。反正我就如实回答,能不能过面试取决于公司,我只是尽可能把真实的一面展现出来罢了。即使因为那非常难看的断层的工作经历而拒绝了我,也没什么可抱怨的,算是自己一年来不断试错的一个代价罢了,自己实话实说也问心无愧。反正有了目标,在不违背做人做事原则的情况下,尽一切可能去实现就行。 居理面试流程有点多,耗时长,个人觉得应改进一下,对求职者来说时间成本有点大。
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2 年前 发布
4
匿名用户
零售管培生
确定通过
主要是两轮面试,一轮是群面,一轮是经理、HR面试,群面就是考察在职场中的与人合作、沟通的能力,经理和HR面试的时候,有时候经理会问一些比较犀利的问题,但是不管问什么就按照你自己的想法作答就好了。HR会最后根据你的面试表现和显现出来的特质把你安排在合适的岗位上。
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2 年前 发布
6
匿名用户
外贸专员
确定通过
面试的职位是外贸业务员 去了之后先是人事面 然后外贸部的经理面 然后好像是副总面 忘了 是一个女的 有自己的办公室 面试的问题倒是没什么新鲜的 不外乎为什么离职 如何评价自己 然后讲一下英语测一下你的口语水平 带去那个副总那里面试的时候 太恐怖 跟我聊了很久 一直眼睛盯着你 然后说希望你好好奋斗什么的是那种你想想得到要求你一直奉献的管理者 工资说的是2800 低到无语 然后包住不包吃 早上8点半上班 然后5.5天工作制好像 时间有点久不太记得 地方太偏了 如果不是住在萝岗的话 太远了 园区的环境倒是蛮好的 最后通过了没去
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包含1个问题,1个回答
Q:能否接受加班
2 年前 发布
6
匿名用户
班主任
未通过
我只填了简历,然后几个人一起去面试,先做自我介绍,然后说为什么离职和为什么想来这里,然后我就咨询了试用期时间和福利,班主任两个月试用期,薪资六千,没有五险一金,过了试用期才交,然后底薪四千,福利不好,不推荐去。我当时问了就直接走人了。
2 年前 发布
17
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