面经详情

流程比较简单，先群面而且没有自我介绍，然后是十五分钟的阅读 case时间，case是有关于一家会计师事务所现在面临收入下降问题，有三个方案可以选择，AI，blockchain，big data，然后也会给你一些具体的数据比如成本啦优点缺点之类的。也会给事务所的一些财务数据，然后你要去分析哪一个或者几个技术是适合事务所发展的。最后也没有pre，我们组是一个人代表我们整组pre。 单面比较中规中矩就问了一些有关实习经历和校园经历的问题，然后就是用英文介绍一下自己的优点和缺点，其他的也没啥了。 ...查看更多

一面hr电话沟通 简单了解过往经历 求职意向 语言能力 说条件与岗位很匹配 须与用人部门沟通 如若合适安排面试 10天后接到面试邀请电话 约了转天与用人部门面试 在电话中意与hr沟通岗位具体职责 hr表示与转天与用人部门直接沟通会解答的更清晰转天二面来到公司  填了很细致的资料表后 由部长和hr共同面试部长就工作经历提出了一些疑问 随后问到对fsmp有何了解 我介绍了之前自己准备的ppt 中途被部长打断并直接结束了面试 我一头雾水 担心自己对岗位职责理解的是否不到位没有聊到重点 就问到 请问有什么问题吗 如果我对岗位职责理解有偏差还请您指正 问了2次 部长只答 如果有下次面试的机会吧再解答吧候选人不合适也许耽误了部长宝贵的时间，潜心工作的部长也许不会认为自己作为面试官代表是公司须注意公司形象。 然而hr也认为，部长性格各不相同，觉得候选人不合适浪费了自己的时间，马上结束面试投入自己的工作也是情理之中。这不是野鸡公司，这是1000人的中日合资中国大冢制药，我很吃惊这种文化。最后，我很庆幸没有被采用。 ...查看更多

面试可以说有点水，公司制定各种指标，符合就pass，不行就拜拜。两轮面试一轮笔试。 早上第一轮面试，面试时一群人过去先给量了身高！厦航比较变态，对身高要求较高，机务的身高170以上，但是入职以后发下很多160+的机务。量完身高分组十个人一起进去面试，面试官根据顺序，挨个拿着简历了解过去，包括学校、学习成绩、家庭住址等等。然后就结束了，中午公布进二面人员，发现被刷了一大批。 下午面试是群面，七八个人围绕一个主题展开讨论。每个人发表看法，最后有人总结。最后根据表现来判断是否通过。面试通过后，通知过几天笔试，笔试主要是专业知识和英语（感觉就是走过场），都能过。 ...查看更多

公司很小，虽然在珠江新城，但上到去还是觉得挺小挺寒蝉的，环境不大好，进门就全部人都看到了，然后去到他们都还没醒，等的时间比较久吧！没啥诚意的样子。然后就是面试了，就随便聊了下工作经历等等，然后让我读一篇幼儿的英语教材，很简单。 然后看我英语好就给我推荐了他们的老师的职位，说是要出差，而且一去可能要几个月这样，我不太接受。然后配音的话就是配音，没什么难度，也没啥发展。单休，后面就没有联系了。感觉不是太靠谱的公司。 ...查看更多

先参加笔试，都是些基础性的问题，还有一部分是逻辑推理和行测题目，参加面试的小伙伴们还是认真准备下比较好。通过笔试后就通知面试。总共是两面， 一面是项目经理和人事经理，二面是合伙人面试。 面试中的基本程序如下： 1.自我介绍； 2.之前做过什么科目； 3.为什么选择审计工作； 4.为什么选择上海会所。 然后会根据简历提问一些问题，参加面试的小伙伴表达自己想进所的意愿应该就没问题了。 ...查看更多

面试还算正规，总共一轮笔试，二轮面试，笔试为专业知识考察，较为基础，也比较全面，贴合公司业务。 第一轮面试为专业面试，直接和部门主任一对一面试，气氛很融洽哦，专业性很强，问题也很全面，涉及到画图，工艺流程，设计参数等等，另外也问一下个人规划，家庭的，花费时间半个小时多。 第二轮面试人力资源面试，这个也就随便聊一聊很快。 ...查看更多