面经详情

准时到了结果等了好久才等到面试官，面试过程有四五十分钟，全程没有给我介绍公司的情况或岗位情况，一直问我各种问题，各种质疑的态度让人很不爽，从以前的工作经历，工资到对现在岗位的提问，关键还质疑我之前的工资，我都说了可以看工资流水，还对现在岗位遇到的问题提问，我只能说你都没有给我介绍你们公司呢，然后就问我想了解什么，就问了一个问题又来问我了，感觉很专业，其实并不然。...查看更多

小米-数据分析师； 1.自我介绍； 2.市场研究实习经历； 2.1这个项目是什么，你做了什么，最后的结果是怎样的； 2.2这个项目数据之间的逻辑能够进一步说吗； 3.你从这份实习有什么learning； 4.咨询实习周期较短，为什么； 5.快消公司市场部实习主要工作成果细节； 6.能不能仔细谈一个由你lead的case； 7.你现在在用的音乐app 是什么，为什么； 8.让你从后台看一款app的数据，你会看什么来分析什么； 9.这份实习中，你期待有什么成长； 10.对于程序的学习，以前学过程序吗。 ...查看更多

看到招聘要求，邮件发送简历收到了性格测试邮件，完成性格测试收到了面试。面试主要是围绕做过的实习来问细节，还有参加的案例分析比赛的细节，工作中的问题：如果给你项目的收入成本数据，你怎么分析。感觉回答的不太好，被面试官打断说了工作中他们的常见做法，最后问我还有什么要问他的，结束。...查看更多

做了一下简单的自我介绍，项目也没问，就问了一下是哪里人，对贵公司的了解，期望薪资之类的就差不多了，然后问我有没有什么想问的，我感觉面试太短了，就问了一下招聘主要考察什么，是沟通力抗压力这些软技能么还是什么其他的，回答说主要是match吧。 可能面试人太多收差不多了，或者觉得他们公司工资不是很高我们学校同学可能不太愿意去，整个面试过程很冷很流程，或者我简历写得太技术了跟该岗位不是很匹配，面试官是一个不懂技术的小姐姐，可能运营还是偏职能吧。 ...查看更多

公司在西溪对面，环境超级好。第一轮猎头沟通， 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致，过往工作经验，未来规划，过去成功的事例等； 第三轮面试HRD：面试氛围比较轻松，内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么？离职原因是什么？和别人是否有冲突发生怎么解决的？ ...查看更多

与职位相关的领导聊了聊，说了具体的工作，感觉我很符合，然后人事过来就让我走了，隔天下午结果出来了，被pass。问及原因，人事原话:“我们同事也感觉你很符合，是总经理的个人奇葩理由，这个理由不能告诉你，说出来怕影响不好”what ?     话说所谓总经理我见都没见过，那是什么原因呢 ? 即非工作能力，那就剩这几项了。户籍（河南）?性别（男）?身高（178）?年龄（25）?长相（简历照片）?  你们觉得原因是啥呢，其实我心也有个八九不离十。 ...查看更多