面经详情
匿名用户
面试了职位:房产策划
确定通过
应届校招,会通过一系列专业培训,感觉还可以。
面试我的感觉是个hr,问的问题比较注重自我评价,未来规划之类的。总体感觉一般吧,也可能是因为他么那段时间缺人。来公司以后,问了其他人,别人是部门人员面试的,不知道问了别的没有。
Q:觉得自己如果做策划的话,适合前期还是后期?
1条回答
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匿名用户
房产策划
未通过
笔试+机试+面试。 笔试是一个小时完成一份题目,有关于房产政策的,有关于房地产发展趋势分析,有关于房产分配问题的,还有一些看图猜成语的,还有一些普通计算题,笔试提前准备问题应该不会很大。 机试是一个小时内完成一份PPT策划案,无行业经验者是策划旅游的。 面试先自我介绍,会根据简历问一下相关的问题,就以往的经历问一些细节,还有就是职业规划方面的,个人评价(优势和不足)等等。 总体来说,需要提前准备好。
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
确定通过
应届生面试有初试和复试两个环节,初试一般为无领导小组讨论,大家积极踊跃发言,多多参与到小组讨论中,就没什么问题。复试环节一般是专业HR面谈,会谈一些你对房地产的看法,对未来的规划等。 整体来说,面试难度不是很高。
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Q:发展地点,个人的发展方向。
2 年前 发布
2
匿名用户
房地产策划助理
感觉靠谱
先是中原公司到我们学校开展宣讲会,大致地介绍了公司的发展情况和大学生就业待遇的内容,之后就让同学填写意向职位单并上交,整个过程感觉还是很正能量,使像我们这样的在校生对未来的职场生活有了更多的期待。接着就是第二天安排各批次同学去进行面试,面试是以辩论为主要形式,本身并不是特别强势的性格,但是今天尝试着做leader。 建议大家一开始每个人先发表各自观点,再展开讨论,这点感觉做的还可以,但是正式开始辩论后才发现自己思维的迟钝和无逻辑,别人说完观点,我不能马上找出问题进行反驳,要想半天还不能理出头绪,甚至后来还说了一个有明显错误的观点。辩论进行到中期,大家你一言我一语,思维很混乱,有人主张对全才和专才以及适应怎样的社会竞争进行定义,再具体展开,但是没有能够执行,因为大家心里都有个衡量,但又没人能表达的特别清楚。后期双方争执不下,但时间快到了,就只好专才方妥协,并推举一个全才方思路和表达都还不错的女生进行最后总结陈述。 我总觉得讨论有问题,而面试官最后的总结点醒了我,他说其实人的时间精力都是有限的,不可能一开始就成为全才,因此一般情况下应该是每个人一开始都是专才,后期从专业出发,向别的方向延伸,进而成为全才,比如很多中高层管理者大多是全才。答案倒不重要,关键是他的思路,用时间精力有限来说明前期是专才,后期有经历阅历之后成为全才。我们缺的就是这种思路,以及最重要的是,没有通过列举明确的例子用以说明观点。 感受挺好的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
确定通过
面试很专业,面试官也经验非常的丰富,大多数还是走的职业的路线,会有一点点强势和push,会逼问一些问题,但是入职后相处发现都是很nice的人。一条黄金经验,最好有相关的实习,会让面试官对你刮目相看并且通过率会高很多。
包含1个问题,1个回答
Q:最近了解的宏观政策。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
那天本来要面试我的人有工作,就直接换了项目经理来面试,只有一对一,本来叫提前准备了ppt准备演讲,但因为没多的会议室也就没有汇报ppt了。正对简历上的经历活动问得很细,但看了我作品集过后就感觉基本问题不大了,因为我个人做的项目还比较多。
2 年前 发布
1
匿名用户
房产策划助理
感觉没戏
面的是助理策划师,会有行测笔试,笔试完就初面,问的问题比较专业,面试官说明了会有很多加班,节假日不用想着可以休息,工资还低,(are you kidding me?)后面的问题随便应付完就走了,明显表现很差那种,没什么意愿那种,结果隔天还收到二面通知(这时我刚好接到一个offer),再见您嘞!走好不送!
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2 年前 发布
匿名用户
房产策划
感觉没戏
面试地点是武汉恒大旅游科技城,很偏,体验感很差。到达指定地点后一直在等待,先填写表格,然后大约等了2-3个小时才开始面试。大约同一个时间点,同一个岗位有十几个人面,这个真的很不科学。而且岗位匹配严重失误,很多人根本没有相关经验,而且招聘平台上很多信息很模糊。甚至有面试者反馈面他的领导就问他两个问题就喊下一个了。 感觉就是来跑人头的,有个关系户介绍的人事就特别热情。绝对的连基本的岗位匹配都做不到,还浪费大家的时间跑这么远。真的是关系户满天,建议大家不要来,都是来送人头的。
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2 年前 发布
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