面经详情

初面的时候，到了之后会先填表，之后就把面试的人召集在一个教室里，第一个环节是大家随意发言-你所知道的华尔街英语。第二个环节是两两一组自我介绍，之后你来介绍你的搭档。第三个环节是Hr给题目，试讲五分钟，最后一个环节是Q&A，hr会回答一些求职者想要了解的问题。上午面试完，大概两个小时就通知让准备复试，之后分校区的hr会打电话跟你沟通二面时间。 二面是demo class，试讲。但总体来说，学习顾问这个职位，他们更多地还是希望你偏向销售，所以大家可以自己考量吧。面完之后，hr说会给feedback，但最后也是什么答复都没有。 ...查看更多

在一间教室里面,开始的环节是自我介绍,大家按顺序把简历递交上去,里面有很多985.211的牛人,也有很多工作月历很丰富的前辈,然而我并没有什么优势,介绍完之后2个人一组,5分钟时间了解对方并且做一次即兴演讲,题目是他为什么适合华尔街英语. 那么问题来了,如果我把对方说的特别好,那要我干嘛?对吗?如果我把别人讲的不好,那说明我自己也是有问题的,所以这是一个坑,了解过后,对方是一个前辈,他的工作经历深深地打动了我,所以我一直在赞美他. ...查看更多

去到华尔街，群面，六个人一组，先是有部门负责人全英文介绍公司、面试。会提一些上课出现的问题，看你如何解决。第一次在深圳面试，有点紧张，各方面都不太好，在进行第二个问题的时候我就感觉到HR对我没什么兴趣了。第一轮面试过了的话还会有二面，虽然我第一轮没过，但是问了一下，二面是试讲，对着很多人讲课。...查看更多

作为从其他行业过来面试的职场小白，在苏州连续三天面试了三次，最后告诉我的结果是英语不合格，如果刚开始英语不合格请直接让我别进行第二轮、第三轮面试，有必要吗，如果有内幕问题请提前淘汰，别在我跑了三天后对我说基本的英语不合格。 这样一家不知道取舍的公司，和总监面试的时候不断地对我进行人生攻击，还问我为什么不去小机构，作为公司的总监级别人物，能说出这样话的我也是佩服，再怎么自信也应该懂得怎么尊重别人吧。 ...查看更多

第一次面试有三个过程，首先你需要做一个英文的自我介绍，尽可能的说得多，贴合你的简历，不然考官会一直用英文的方式问你问题，以解答她的疑惑，不过不用担心自己英语不流利，只要敢说，在后面的几个流程是可以弥补的。 第二，面试官会要大家做个practice，内容就是把你们群面的小伙伴两两分组，互相推荐对方，这也是考验你的临场总结和分析能力啦，尽可能将你的partner的优点总结出来，他/她是适合这份工作的。 第三，是面试官对你的提问，在后两个过程中都是用中文了，面试官会对你的简历做详细的沟通。 ...查看更多

1.电话面试时简单的聊了一下相关的工作经历，因为是一份销售的工作主要是强调一下销售的经验，若是有海外销售的经验最好也一并讲一下。后来就约了face to face 的面试。 2.二面的时候是群面，这个会比较有压力，当时有很多人表现的比较积极，但是我这边就是比较没有那么积极，就是比较中肯，先介绍华尔街的相关背景，之后组建团队，进行互相介绍，最后指出谁该,进，谁该out,这个比较残酷。 3.校长面试，主要是过往经历的面试，以及工作能力，这个时候比较关注个人思维能力，不可以天马行空的随便讲，要有对比，而且应该之前打好草稿。...查看更多