面经详情

本人是应届毕业生是通过校园招聘进入的，一轮的网申过了但是二轮的也是经过了不懈的奋战通过了，所以得到面试的机会是非常开心。 面试一开始是让你做了一大群人的自由分组，分在了一个还可以的小组，大家都很活跃也比较关心别人说了什么，都是会倾听的人，无结构面试是问了一些有关于互联网经融的知识以及案例，觉得自己回答的并且与别人合作的还是很好的，所以面试下来自我感觉还是不错。 经验就是一定要考虑清楚自己应该说些什么，注意逻辑顺序，对待别人发言时应该非常有礼貌。还有就是要注意团队合作精神。 ...查看更多

面试一共分为两轮 一轮三个面试 自我介绍 一分钟演讲 无领导小组讨论  二轮 城市面 hr面我止步于城市面 最想吐槽的也是城市面 这是我体验过最糟糕的面试短信通知早上9:30集中 但是10点才开始将面试者们带到操场 从集中教室到操场要走将近10分钟 不提前跟大家说穿上舒适一些的鞋子 穿着高跟鞋跟着你们上上下下 脚后跟磨的鲜血淋漓 到了操场 让大家坐在塑料纸上 玩换卡片游戏 不允许大规模站起来 也不允许大范围挪动地方 女生们大多穿着正装裙子 很紧又很不舒服 我本人几乎是全程跪着面试的 双膝跪到淤青 想要站起来缓一缓  hr又会盯着你们组看 示意不允许长时间站立 请问前一天发短信让女孩子们尽量穿裤子有那么难么 只温馨提示带一件外套管什么用 面试过程更是乱七八糟 大操场上 需要讨论的组跟你离得很远 就需要大声喊 喊来喊去就会显的你很不稳重很不端庄 不懂这是在考察什么能力  面试完之后真的又生气又委屈 不知道自己为什么要浪费时间精力在这种无聊的面试上 希望贵司能够在之后的面试中好好对待求职者 这是双向的选择 并不是你单方面的挑人 希望能够明白这一点 ...查看更多

我面试的电气工程师，19号打电话问了一些个人基本情况，通知26号面试，面试前一天傍晚才发的面试通知邮件。 首先是群面，我们10个人一组，和三位面试官在一个会议室，10分钟读题，20分钟讨论，3分钟选代表英文汇报，主题是一个电气工程师的一天，有几件事情是冲突的，让你们组内讨论解决问题的先后顺序。接下来会问一些问题，比如对外企的看法，对刚才讨论中的不足提些建议。 群面结束，面试官出去讨论，我们继续在会议室聊天等着结果。一会面试官说念到名字的4个人留下单面，其余人可以走了。第一次群面，很意外过了，留下的四个人挨个单面，我是第一个，进去聊得很开心，首先是英文的自我介绍，其次问一些你的家庭，还有简历上的一些，没怎么问专业知识，我自己感觉聊得很开心。 今天是29号，面试结束第三天，没有收到通知，心里有点忐忑。 ...查看更多

上海分所。一面无领导小组讨论，注意时间，注意适当表现自己。 二面hr1V1，去了会给一张简历表填，hr会根据这个和网测时性格测试结果问你，感觉比一面温柔，但也有同学说会挖坑，我倒是没感觉到。 三面合伙人1V7，开场自我介绍，问问为什么选择上海，会根据个人简历单独问不同问题，我是被问到如果工作中接到没做过的紧急任务，但协助人联系不上，怎么办，已经规定时间内提前完成任务，剩余时间做什么。 今天刚接到录用通知，开心。想来的小伙伴，加油(ง •̀_•́)ง。 ...查看更多

拿到了offer，因为有得益于前辈们的面经，所以我也来写几句，2019海外招聘的大致流程其他人说的很清楚了，我便不再多说。 1.一面就是要表现出自信和逻辑。你讲的话足够吸引人或者条理清晰有说服力就可以留下印象。  2.二面是销售模拟。本次是劝服面试官改变一个习惯。无论是卖实物还是劝服改变习惯，重点都在于挖对方的需求并加以解决同时推进对话。试题库之前有人总结地很全，就是那些。 不一定要说服成功，但要让面试官感觉你是懂策略（套路）的。 3.二面过了之后做网测，一般都能过。 4.三面提前40-60分钟到达，认真填写一个问卷。问卷上的题会被问到。其实过了二面的人基础能力应该就不差，三面更多的是考量各位的价值观，以及探究你是否适合到基恩士工作。比如会问，销售最重要的三点是什么，日本和中国你更想在哪里工作等。  写在后面：根据基恩士官网贴出来的信息，本次2019海外招聘收220人，所以机会还是蛮大的。另外从一面合格者来看，女生比较少，但反过来讲，如果女生过了一面，二三面合格率相对会提高吧？ 大家加油。 ...查看更多

获取简历之后通知30个左右的候选人参加Hiring Event，可以体验到他们的办公环境很舒服，零食晚餐饮料都特别多，随便取用，可以openning talk with other candidate 和他们的工作人员。 据说压力比较大， 加班，但是薪水待遇还是不错的。遗憾的是，Event之后没有收到1vs1面试通知。 ...查看更多