面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
确定通过
面试比较简单,主要看成绩。
宣讲会投递简历,再做一份测评,测评过的话就是直接面试了,面试过了就差不多了,就一次面试,主要看成绩,只要不挂科,差不多4个技术主管面试你们一个小组,先是一个个自我介绍,完了之后就是问问题你们一个个回答。
Q:你对你的学校有什么理解。
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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
面试在成都天府广场旁边的一个大酒店里。面试第一关是群面,第二关结构化面试,第三关是专业面,是一个女老师,问了一下我的毕业设计和研究课题,我回答完后,觉得她不是特别感兴趣,直接问了我一个问题,有没有学过三维建模,我都愣住了,说当然了,但是研究生方向主要是理论方面的,建模接触不多。她就冷笑了一下。
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Q:群面的题目是,手机到底是拉近了人的距离还是疏远了人的距离?
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉没戏
一开始是简单的自我介绍,如何介绍一下上一次工作的经历,遇到的困难及如何解决的。然后问了一些专业技术问题,被问懵逼了,就说先想一想,然后就开始画了一下,发现还是想不出来,就说了不知道。后来问了一些别的问题,以为凉了,没想到就进入了下一个面试。 后来经理说,主要是在表达上没有问题,遇到问题也会思考,因此录用了,会不会不是关键。
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Q:如何测试短沟道效应。
2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
未通过
参加的视频面试,一男一女两个HR,先让我自我介绍,完了之后男HR diss我简历上填的期望薪水,态度很傲慢,嘲讽了我几句,其中一句是“你这刚毕业的硕士要12万(重读了硕士两个字,他是个博士),你怎么不开22万。”把我嘲讽了几句,之后又说我不合适研发岗,要给我调到工艺岗,最后我问了下培养模式跟发展情况,他说“也不会怎么培养你。”我顿时无语。 总而言之,实在没地方去,愿意义务加班拿低工资再去面试吧,要不然真的面都不用去面。
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2 年前 发布
18
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
其实毕业那年,秋招在考研就错过了蛮多机会,春招能够供你选择的其实没有几家。柔宇,算是看上去待遇稍好的一家啦。 其实面试没有很复杂,先群面,再单面。 群面:老套路,无领导小组讨论,有同样的一个问题,大家讨论最后得出一致的结果即可。这个过程中的重点在于,有自己的想法,不管对错,然后要听取大家的观点,及时去修正自己的想法,然后确认之后,开始守住自己的立场,并尝试主导方向,让最后的结果和自己的答案接近,其中要注意每个人的参与度,要尽可能的让每个人都参与进来,另外考虑少数服从多数,集体利益大于个人利益。 单面:两个面试官对1个面试官,通常不会问技术问题,主要还是看大家的简历,从简历上问大家问题,有一个很重要的点,柔宇喜欢挑成绩好的学生,这点很重要。
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Q:你的成绩一直都比较好?
2 年前 发布
4
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
说说18年面试结构工程师的情况,人事很不错,人很好,交流也比较顺心,有啥说啥,没有啥心机,感觉不错。结构部某位经理面,人看起来比较死板严厉,说话很犀利,伤人自尊心,问为啥从上家离职,还说离职缘由的这点困难都克服不了,以后让你加班比较晚,能克服吗?他说我肯定克服不了,还说你怎么不买车,加班晚了,怎么回去,我之前没有做过光源照明这行业,反正就是一通伤自尊的问,结构部总共就不到十个人,要是在他收下手下做事,那还不天天被他叼,说话很难听。 后来考虑不去了。注意了,结构工程师的招聘职业里面没写到有关光源分析、散热仿真分析,结果面试时候还说没技术,不考虑要的,他们正缺散热仿真分析人员。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过
面试官性格很随和,看面相就可以看出来,问了我一些基本的机加工方面的常识,拿了几个零件询问了这个零件的主要生产流程及所用设备,我都很轻松的回答上来了,然后他介绍了一下我未来的主要工作内容,让我考虑一下,我同意后他就打电话叫人事商谈工资方面的事情,让我回去等通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工艺/制程工程师
感觉靠谱
先填表,包括一个常规字体的检测,就是写一些字词,确认你的书面情况,然后三、四人一组进去面试,大部分都是普通的日常,自我介绍必不可少,然后有学习情况、业余爱好等等,很轻松的,只问了一道铝合金的各方面的性质问题,氛围也很轻松。
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Q:业余爱好
2 年前 发布
3
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