面经详情

面的出纳岗位，恰逢hr小姐姐不在，直接跟主管面试的，问了离职原因，会考察对之前公司业务的了解。主管问问题很考究，很有耐心，感觉的出人很好，面试完后还会送到电梯看你离开。就是因为第一个就面了这家公司，对面试不太熟，很多问题回答的都不是很好，最后也没通过，很可惜。...查看更多

邀请面试应该是双方都有了彼此的了解，而且通过公司发布的招聘页面的工资范围彼此合适的话才会通过平台进行到面试环节。如果觉得彼此不合适可以不用邀请面试，但是邀请了面试却在面试的时候刁难你的薪资需求以及工作经历。如果你是有梦想的但是没有经验的年轻人，劝你看看就算了。因为面试的时候你会因为没有工作经验以及自己认为的信任招聘薪酬范围而受到侮辱的话，奉劝有自尊的年轻人别在这里虚度年华！...查看更多

面试的是办公室的一位会计和人事部的一位小姐姐，人事部的可能会更加从你的简历上面问问题，就是针对一些你的教育经历以及实习经历，自身优缺点什么的，旁边的会计可能会更加倾向于问你一些专业方面的东西，但是不要太担心，不会说直接抛出一个很专业的知识让你解答，只是说你对自身的专业有没有兴趣，觉得学起来怎么样啊什么的，有没有接触过实操过啊什么的，所以就按部就班问什么答什么就好。...查看更多

哦，就是五月份投的简历，六月份hr才打电话联系面试（为了业绩指标），然后坐地铁1小时，面试一分钟，自我介绍，面试官就说：就这样吧，有消息人事会联系你，然后就把我赶出来了。Ps:.里面都是关系户！并且都是非富即贵的人。也就是说，工作对他们来说只是消遣。然后，就没有然后了。...查看更多

面前之前HR使劲打电话问我到没有（感觉这段时间不好招人，并且公司位置太偏的原因），去了填好了资料，hr面试，完了之后，感觉都有点希望，然后叫另一个人面试，这个人一来感觉就不友善，从头到尾就没笑过，看了简历还说这说那，亏我大老远跑去。 面试中据说加班很严重，然后第二个人又嫌弃我住得远，没得个像样点的担保，经验又不足了。真的是无语了，简历上写的清清楚楚，这么嫌弃把我叫去干嘛了？就仗着自己是家上市公司不得了了。 ...查看更多

人事和财务总监来面试，因为去得早，填过表格等了一会就开始了，人事很热情温和，财务总监也是。没有问到专业知识，而是就简历上的信息提出一些关于时间和过去的实习经验的问题，具体问了下上次实习的工作内容。最后由于工作时间不匹配，面试官说如果我考完试他们还未招到合适的人选，仍有机会。...查看更多

先是电话面试，问我离职原因和职业发展，问我对频繁换工作什么想法，我明确表示不想频道换工作（总共就待过两家公司），然后约好去公司面试。 等了一会就上去五楼会议室，整一层楼都是应聘者和面试官在谈话，现场面试依然问我能在这岗位干多久，能不能接受这种枯燥的工作内容，能不能接受在车上在地铁上在外面星巴克工作，（因为需要去银行办业务）我也说了可以接受我还年轻有激情，简单介绍我的工作经历后，也没有问我专业知识的问题，就问我会不会干几个月就不想干，我说不会。 也没让我问问题就让我回去等通知，过了几天我主动询问结果告诉我职位已招满了，过后我还看到显示招聘中。我有专业背景和一年工作经验可以胜任这份工作，我估计拒绝我的理由是因为期望薪资写的7k，而网上挂的是6-8k ，现场介绍的内容跟电话说的一样，我的回答也是积极的，既然不满意为什么还要叫我去现场面试 ，真的很不专业，面试结果怎么样也不通知。 ...查看更多