投的高级,给定位成中级,还是打算去看一下。
笔试,十道题选五道,涉及四大基础特性、内存泄漏、类载机制、GC,基础性的东西;问的东西sql怎么优化、mybatis有哪些标签和sqlsession的生命周期、spring mvc的机制、string能否继承、子类能否重写父类的静态方法、redis的事务机制。
面试官看笔试有回答GC的题,结果给其描述GC的对象标记方式和回收算法及其具体的回收器;公司做车贷金融,面对的群体还是少量的,对大数据、高并发情况应该少涉及到,一般的SSM单体可支撑,结合面试官的问题,认为公司技术底蓄一般。
聊了三十来分钟,要换技术总监还是啥的,结果人家忙,要再约再邀约时,先探下薪资要求,能给的与期望的有些差错,个人结合上述公司的技术底蓄情况,公司先看个人的工作年限和学历,再去结合个人的技术能力,能给的薪资也不会太高,工作环境就感觉还好一些吧,薪资问题第二轮直接拒掉,所也到此结束,做技术型的不建议。
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