面经详情

首先是测试主管过来面试，第一部介绍自己，第二步讲项目，第三步是给你一个支付界面，让你写测试用例，基本上就是通过你的测试用例看你行不行了。项目总禅道，迭代开发，测试组8个人，会涉及一点点的数据库。公司是8点30上班，6点下班，不加班，双休，每年4月调薪。面试的人非常多啊。...查看更多

总共三轮，但是我在第一轮就意识到我进不去了，第一轮是笔试，两套题，第一套是相关岗位的问题，细节到单词和具体代码写法，第二套是罗辑题，全是图形，让你找出按照规律最后一个图形应该是什么样子。所以两套题目考的是技术基础和逻辑思维。因为我面试的是测试岗，但其实我并不是很会，只是会一些理论知识，所以答完题的时候我就知道肯定进不去，我也就没有继续写详细信息，然后离开了。感觉进去的人第一种真的有实力，第二种真的有势力。加油吧，少年们！...查看更多

两轮面试，第一轮应该是技术部负责人，为人态度很好，首先让我自我介绍，我简单介绍了下自己，介绍了下做过什么，然后大家聊了很多项目内的项目外的，但是没有聊技术上的问题，我自我感觉聊的挺愉快，公司现急需的是功能测试还有，测试环境维护功能培训之类的工作，开始他对着电脑电子简历聊的。 最后他说他去叫一下人力，然后人力拿着我的简历过来让我填了张表，简单聊了聊了其他的就结束了，这里吐槽下人力，他答应我不管成败给我结果，一周了还没有结果。 ...查看更多

一面，问了些简单的问题，可惜我基础不过关让写了能想到的测试术语，然后问了项目中一个网页的测试让写了常用的linux命令，问了shell的取变量，当时懵了没想起来代码写了个简单的冒泡排序，最后问了网易云音乐的收藏功能测试。 总体来说，我回答的测试方面偏功能方面了，还是要考虑后台当面。 ...查看更多

面试大概分4轮：第一轮是技术面试，主要问了问之前的工作经历，因为我之前没做过SDN，所以这方面没多问，问了几个数通的问题，比如组播的工作原理等，基本上很简单。 第二轮是英语面试，是华为找第三方代面的，也不难，主要是自我介绍还有一些简单的对话。 第三轮是性格测试，就是在网站上做测试题，关于在工作中遇到各种问题你如何解决的，这部分有的人说很难，不过我一次就过了。 第四轮就是终面，主要谈待遇总的来说还算简单。 ...查看更多