面经详情
匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
确定通过
让领导看到你是否值培养
在前台见到HR,HR很礼貌让你先填一份表格,之后HR说了一些待遇问题,之后跟主管面谈,千篇一律的问题之后,就是随便聊聊,主管看起来年纪不小,但是很时尚还玩游戏,通过一些设计场景来了解你,总体来说不难。
Q:自己怎么去实施一个项目的。
1条回答
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匿名用户
其他职位
确定通过
三轮面试。第一轮是所在区域主管面试,然后试岗七天。第二轮市公司面试。第三轮笔试。第一轮没什么难度,就是简单互相了解一下。试岗时候,要记住相关政策活动,勇敢的销售,积攒经验。 第二轮市公司面试时候是群面,十个人左右一组,先自我介绍,然后会提问政策,有销售成功经验最好,加分。其他就按普通面试问题准备就可以了。进房间敲门,离开鞠躬谢谢,把椅子放回去,随手关门。一定要普通话。
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2 年前 发布
匿名用户
项目管理工程师
感觉没戏
年初投的简历,5月才约的面试。直接部门主管面试,聊天这样吧,对方比较认可的。但认为我工资开太高了,说岗位薪酬给不了这么多。我也是看工资面试的,给不了这么多你找实习生啊! 到现在那个岗位还挂在那里招人,显而易见的是公司觉得这个岗位可有可无吧,所以也不着急招人。
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术文档工程师
确定通过
文档工程师要求不高,重点看面试者对这个职业的兴趣和理解,面试分两轮,一轮是人力面试,了解你的基本情况和从上家离职原因,以及之前的工作内容,然后谈谈面试这个岗位的大致工资。第二轮是面试岗位的主管过来,会简单说到公司的组织架构,以及工作的具体内容,整体面试氛围比较愉快,面试官会耐心解答你的疑问。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
匿名用户
船体工程师
感觉靠谱
宣讲会结束后,先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试,面试内容主要是先英文自我介绍,然后问你的职业规划,比如多久能独立解决问题,多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况,因人而异。然后会给你讲薪资,问你有什么意见。结束等通知吧。
2 年前 发布
16
匿名用户
猎头顾问
未通过
第一轮是电话面试,简单聊了聊过往经验就约了F2F。工作地点在高大上的静安嘉里中心,第一轮跟一个复旦背景的温柔小姐姐面的,主要还是聊过往经历,第二轮是跟总监面,很干练的一个姐姐。 两轮正常面试结束后是role play,这个环节我有点蒙逼,毕竟之前没有过相关的工作经验,所以一场role play后我选择了暂停感谢MP给了一次宝贵的面试机会。
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2 年前 发布
13
匿名用户
其他职位类别
确定通过
面试苏州公司,一面考虑到请假和距离,申请视频面试。和HR简单沟通后,几天后猎头通知我通过一面。 二面到苏州公司面的,先是填个人信息+通用笔试。然后HR+科长专业面,主要针对简历提问,全程大约1个小时左右。然后HR去联系了部长,部长过来和我简单聊了聊,大约30-40分钟左右。面试氛围很好,整体难度不难。面试完HR告知1-2天后通知结果。面完第二天上午就打电话告知面试通过,谈了具体薪资,没问题。现在等体检结果,体检没问题,那边会发最终的offer。
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2 年前 发布
7
匿名用户
柜员
感觉没戏
先是电话interview,很温柔了解个人情况,英文自我介绍,大概半小时叫我等通知第二天面试,等到第二天终于有通知说下午三点支行面试。面试hr是总区域的经理,说也是突然接到通知,然后让我做自我介绍和英文自我介绍,扣简历,对英语口语要求很高,说如果希望在外资发展英语和基本的国家语言需要的很强,然后后面让我问问题,我问了薪资和加班,因为感觉可能没戏多了解一些。 后面说还要面试一些candidate,然后再回通知。感觉是因为英语不是特别好凉了,只能希望后面的面试者比我差,汇丰面试流程感觉会持续很久。
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2 年前 发布
12
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