面经详情

第一步是在网上投简历。之后打电话安排面试，然后去了总部先做一份心理测验。做完以后一个老外过来和你聊天，手里拿一张表，根据聊的情况填，有语法发音什么的很多内容。然后一个中国人再来和你谈，然后回去。两天后，叫你去做试讲。我自己啥也没准备，有点紧张，讲得不是很好。他们说我语法太难，小孩子听不懂。但是还是可以留下，问我预期薪资多少。我说一万，他们说绰绰有余。...查看更多

首先，会有HR联系你说在智联上看过简历，感觉还不错『你来试试』，可是这之后感觉都没有那么专业。 把人叫去是填了个面试单子，然后就等了30分钟，HR是忙这特别理解。但是你的30分钟也是别人的30分钟。一句『忙』就让素为谋面的人干等着，这我就很费解了。而且不是HR约的时间让我来的么？要是你们约家长来也让人家坐大厅里等30分钟么？就时间上这一点就让我对这里的印象大打折扣了。之后和HR聊的内容无非就是自我介绍和简单的工作经验。 EF的薪资是很有诱惑力，但是细节上露出的工作态度和环境，我觉得还尚未体现出『国际』的味道。 ...查看更多

电话通知隔天面试，因为初面没有要求试讲，所以稍微准备了一下。先填了表，很详细的一张表，然后一对一面试。面试官很随和。先主要是介绍一下校区的情况以及对招聘老师的要求。之后问了一些简单的问题，包括个人情况，就业经历，教学经验，学生提分情况，对英语教学的认识。我觉得是为下一轮筛选做准备，所以没有特别技术性的问题。后来我找到了其它的工作，所以没有进行复试了。...查看更多

开始是去学校校招得知的，总共经历了4轮面试。首先就是简历筛选，由于是从学校校招的，很快被通知邀去校区参加，进一步了解英孚。当时去了小寨的校区，紧接着工作人员对英孚做了简要的介绍并且参观了校区，然后英孚的老师随机给出个话题，给你时间进行构思后做个短小的口语演讲。 其次是到人资所在的地方进行二次面试，就是询问你的个人规划等等。通过的话，人资会打电话根据你的个人情况选择校区让你进行笔试。然后要做一次展示课，关于水果或者是动物的话题。最后跟校长来一次深度交谈。印象中就是这样，供参考哈。 ...查看更多