面经详情

去到华尔街，群面，六个人一组，先是有部门负责人全英文介绍公司、面试。会提一些上课出现的问题，看你如何解决。第一次在深圳面试，有点紧张，各方面都不太好，在进行第二个问题的时候我就感觉到HR对我没什么兴趣了。第一轮面试过了的话还会有二面，虽然我第一轮没过，但是问了一下，二面是试讲，对着很多人讲课。...查看更多

首先，会有HR联系你说在智联上看过简历，感觉还不错『你来试试』，可是这之后感觉都没有那么专业。 把人叫去是填了个面试单子，然后就等了30分钟，HR是忙这特别理解。但是你的30分钟也是别人的30分钟。一句『忙』就让素为谋面的人干等着，这我就很费解了。而且不是HR约的时间让我来的么？要是你们约家长来也让人家坐大厅里等30分钟么？就时间上这一点就让我对这里的印象大打折扣了。之后和HR聊的内容无非就是自我介绍和简单的工作经验。 EF的薪资是很有诱惑力，但是细节上露出的工作态度和环境，我觉得还尚未体现出『国际』的味道。 ...查看更多

这是我毕业后的第一份正式工作，新东方的面试我之前已经错了两次，第一次我投的中学老师，我精心准备，结果说让我面试少儿，我就没面，第二次是打面试通知电话我没接到，第三次我终于开始面试了。投递简历一般要7-30天才有反应。面试流程如下： 1.第一轮：电话面试，英语自我介绍（主要看流利程度及发音）； 2.第二轮：即兴拿到题材讲课，我当时是抽到的单词，所有参加面试的人和面试官会当学生； 3.第三轮：回家准备一趟自己想要上的课； 4.第四轮：基于第三轮的课，面试官有帮忙改课，这次是校面，领导当观众和面试官这次面试我很认真对待，感觉比高考还紧张，每次接到面试通过的电话就异常的兴奋，还把自己的老公当做学习练习上课。 面试感觉： 1.新东方喜欢新人，特别是应届生，有经验的不一定会过； 2.面试的时候只要态度诚恳，一般都会打动面试官； 3.面试的流程很专业，激发面试者的潜力。 ...查看更多

开始是去学校校招得知的，总共经历了4轮面试。首先就是简历筛选，由于是从学校校招的，很快被通知邀去校区参加，进一步了解英孚。当时去了小寨的校区，紧接着工作人员对英孚做了简要的介绍并且参观了校区，然后英孚的老师随机给出个话题，给你时间进行构思后做个短小的口语演讲。 其次是到人资所在的地方进行二次面试，就是询问你的个人规划等等。通过的话，人资会打电话根据你的个人情况选择校区让你进行笔试。然后要做一次展示课，关于水果或者是动物的话题。最后跟校长来一次深度交谈。印象中就是这样，供参考哈。 ...查看更多

第一步是在网上投简历。之后打电话安排面试，然后去了总部先做一份心理测验。做完以后一个老外过来和你聊天，手里拿一张表，根据聊的情况填，有语法发音什么的很多内容。然后一个中国人再来和你谈，然后回去。两天后，叫你去做试讲。我自己啥也没准备，有点紧张，讲得不是很好。他们说我语法太难，小孩子听不懂。但是还是可以留下，问我预期薪资多少。我说一万，他们说绰绰有余。...查看更多