面经详情

首先笔试，以所选语种回答问题，内容涉及语段翻译，与客户沟通，产品介绍等。之后HR视频一面，一些个人信息，行业了解，职位理解等基本问题。最后主管视频二面，上述问题偶有重复，具体问题会更加深入，具体谈一谈某一个平台如何运营等问题。 Tip：面试前了解一下跨境电商行业背景，发展趋势。 ...查看更多

面试体验很差！ 面试两个半小时，两个小时都在套方案套经验。填完表格做完题之后，he 和主管一起进来面，面的过程中一个问方案一个做笔记，一轮过后荣获两位面试官发自内心的连连感谢，看他们满足的表情应该是收获满满了……此轮还算常规操作。到了第二面我真的有被严重冒犯到，等了半个小时左右来了一位不知道什么岗位或者职级，也不知道是什么类型的还是高管的女性来面的。首先我对这个人的评价是：没礼貌！此人问的问题既外行又没常识，说话也非常没有水平。完全没有高层或者核心业务人员该有的**。最搞笑的是面试全程阴阳怪气，挤眉弄眼，drama无比。也不知道是她心情不好还是电视剧看多了故意摆那个劲，或者有别的什么问题？还有岗位奖励机制这块做的不好，也没有规划。面试体验很不好，这是我在看准的首评，真的有被无语到才过来吐槽。...查看更多

HR是在boss直聘上联系到的，以前买过他们的家的鞋，没想到公司竟然是在汕头市中心，一年卖几百万双鞋的企业，低调有内涵的公司，整体面试感觉还是蛮不错的，两轮面试，HR聊的还是融洽的，介绍了一下整个团队，公司那么大体量，平均年龄24岁 很年轻，感觉很拼的公司，运营的领导也是三十岁上下，年轻有为，主要问的问题还是关于专业的东西，感觉还蛮不错，福利也很好，六险一金，年终奖，年假，工龄奖，全勤奖，他们家马上也要搬到高新区一个两千平的办公室，很期待在这里的工作...查看更多

一面的时候做了三套自主研发测试题，之后来了2个人事聊了一堆跟岗位无关的东西，能理解毕竟他们不专业。 复试的时候让你带着完整的方案来，因为当时觉得公司还不错，所以就做了方案，复试时2个技术人员一堆问题连讲解方案带回答问题差不多3小时，然后说觉得挺好，评估下一周内给反馈，结果半个月都没联系，后来偶然的机会发现一个朋友也去面试过，也是让带着详细的网站运营方案过去，也是说一周内给反馈，后来也没接到反馈。 自己主动电话去询问情况HR态度也很不好，说自己只是负责喊过来面试其他的不知道，让不要再打电话来之类的。非常差的一次面试体验，这家公司的人事诚信很成问题，先培训好自己内部人员再去给别家企业做培训吧。 ...查看更多

填表20分钟，有两套卷子，第一轮人事面试问你一些常规的问题，前面公司的业绩呀，离职原因呀，现在选择的方向呀，愿意加班不，最晚接受的是几点呀，薪资的大概范围呀。我说的是8点多以为没戏了，看见评价说要996么。第二轮了应该是主管面试，聊了半个多小时吧，问的挺多主要是以前的运营手段什么的。第三轮就是人事进来谈薪，福利，定入职时间。比较顺利的感觉还好。...查看更多

在网站上写的经理直面，后来是到了公司后，随便一个人打发你就算了，还一副很了不起的样子，问到她对自己公司的介绍，说不出两句话，问她觉得她自己的岗位的工作内容还有期待也是，说不出几句话。 最离谱的是连公司约了你面试，她也不知道，肯定也没有看过你的简历，呵呵，反正自己去过一次就知道了。 ...查看更多