【千里马校招选拔面试】面试岗位:全职教师(全职工作+主讲教师)。
1.初试。采取群面的形式,按照给出的试讲题目,准备好相应学科的板书和试讲,面试官是师选部的HR,较年轻。淘汰率较高。这部分的建议:设计好板书,讲课有激情,然后一定要把面试官当成学生,多和面试官互动。
2.四天的全封闭培训+复试考核。强度略大。培训专业性很强,绝对有收获,这也是好未来最值得称赞的师训环节。主要是看学员的态度和性格是否符合好未来的价值观,四天时间,前三天听培训课+练demo课,第四天上午是试讲考核,下午部门面试。
第一天会按照学科划分小组。中间三天有针对授课能力提升的专业课,比如发声练习,互动,讲课激情,还有企业文化价值观的介绍课。该环节的建议是 积极与培训师互动,课堂积极发言,争取给培训师留下好的印象。(成为一个话唠也不为过)。态度一定要端正。有拼搏和努力的精神,然后融入到小组中,积极在团队活动中表现积极。对于讲课的经验是,一开始不要顾虑太多逻辑性和准确性(因为对于新手而言,所有要素无法完全兼顾),一定要注重表现力,讲课要有激情,大胆,自信。展现出自己最好的状态。
中间会有功底测试。不同学科标准不同,但这个环节起不了决定性作用,不用太担心。早8.00到晚22.00,强度略大。第二天有万米跑,不过冬天会取消。晚上回宾馆之后会有作业和写日报,日报环节的字数一定要多,依然表现出端正和积极的态度。
第四天下午是部门面试。四天的培训营,体验颇多,收获颇多。可能是终生难忘的四天了。希望各位面试顺利。
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