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面试了职位：Java

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java高级工程师。

面试 1.问一些基础，如事物的传播机制，事物的隔离级别，介绍简历的项目之类的面试. 2.问一些数据库之类的，表设计什么的.

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先和项目负责人面试，问的问题比较详细具体，知识面比较广，岗位要求比较多，工作量比较大。但是hr太不专业了，旁敲侧击说今年经济环境不行，工资低于行业水平，年终奖看几点，不固定，又说今年效益不好，暗里就是没有年终奖，除了五险一金，别的什么福利也没有，这hr太不专业了，你以为我就免过你一家公司吗？现在很多公司都六险一金，14-15薪，怪不得这个公司招不到人。 ...查看更多

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首先是自我介绍，介绍下自己做过的项目，然后就项目问了一些问题，hashmap，currenthashmap，是否看过源码，http请求，springboot和springmvc的区别，nginx，状态码。

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广州公司在BRT学院这边，公司环境很破旧，开发一堆人挤在一间房。房子隔开的装修像一个个商铺。面试官态度很差，感觉不尊重人，还以为自己很***的样子。随便问了些技术问题就让你一周内等通知，敷衍了事。建议不要去浪费时间。

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过去面试的时候，看到他们公司的很多东西都是没装上去的，以为是公司刚搬过来，而他们告诉我说是公司正在装修，可没看到装修师傅，先是个人介绍，面试的是两个人一起来的，可没有人事来，问了几个问题（时间有点长，题目忘了，不过是一些跟基础差不多的题目）有些没回答上来。

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记错了面试时间，还好出门的比较早，面试官都蛮友善的，气氛也没有很紧张，两年来工作中更多的是业务处理以及新的功能项开发，没有很深入学习基础知识，最近一段时间要突击一下基础以及框架的原理性知识，多做总结归。

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其实就是老板喊你过去面试，基本打电话过去面试的人，老板都会要，问题就在于公司人就几个，别人也不是傻子。而且你不交五险一金就算了，试用2000转正3000，而且转正的时候老板还会两面三刀说你这不行那不行，只给你2500。所以面试的结果取决于你愿不愿意来，而不是老板愿不愿意要你。...查看更多

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1、一个技术哥们和一个女士上阵，首先自我介绍，然后介绍在公司所负责的一些工作； 2、然后各自问了一些问题；技术的问题不多； 3、项目管理的五大过程域； 4、JVM内存分配； 5、springmvc和springboot的区别。

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