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面试比较常规,面试官很和蔼
总共两次面试第一轮面试是人事主管面试,主要根据简历来提问,中间不会打断你的回答。 第二轮面试是领导面,会提前几天发给面试者一个营销主题,要求做一份营销策划,面试时做汇报,面试官会进行提问,并对营销的相关新闻进行提问。 总体来说难度适中。
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