面经详情

首先，HR要求填写表格，都是些基本信息，还要填写过往的工作和项目经验情况。其次，针对我的表格，HR做了一些相关提问，基本上是什么就答什么，注意要组织好语言，尽量有条理一些。最后，问了我关于招聘渠道的建立的问题，我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来，如何建立，社招和校园招聘有哪些渠道。...查看更多

坐车一小时，等待半小时，面试十分钟。你要是没时间就别约面试，面试官很着急的样子，还中途回微信。自我介绍2-3分钟，然后问了我3个问题，我刚问了她一个问题就主动说面试结束了。一共十分钟，面试官就说已经了解我的情况了，我二十多年了也没了解明白我自己呢，感觉很不尊重人。 面试体验太差，不建议去，浪费时间。 ...查看更多

面试问的问题比较简单，反正比同行问的要简单，里边人不多，十几个吧。感觉工作量不大。面试的是人事岗，公司人数不多，已经有几个人事了，不知道真招假招，问了一些政策处理的问题，也不知道是不是借招聘收集信息的。工资4000，转正5000左右，在北京，感觉偏低了，跟我期望薪资不符，就拒绝入职了。...查看更多