面经详情

1.约好的面试时间，说已经有人正在面试，等了40多分钟。这也就算了，还安排在公司大厅冰凉石廊上坐着，连椅子都没有。 2.终于到我了，不知道从网上哪里找来的一份测试题，有三四页说题量有些多慢慢做，对于行业老手当然不在话下，花了30多分钟就搞定了。感觉这份题就是针对行业小白级的。 3.交卷了，终于迎来了面试环节，前面所有都聊得特开心。当问到工资时我只是说了个上家公司给的个薪水。然后就说先到这，安排走人啥都不说，我当时一脸懵逼。感觉像是做了炮灰，先看行业中同等岗位做得稍好点的人是怎样的技术实现的再去面试其它人。 4.果然，回来又点了一下那个招聘信息，同等经验同等要求薪水降到我当时投的一半。感觉企业产品遇到瓶颈，自己都不知道到底要招哪类人。我在几千人的互联网公司同岗位的也就六七个，你们几十人的公司也要招三四个。给我的感觉就是有病乱投医。 5.唯一欣慰的是前台和人事比较礼貌，既然是做互联网公司的用户体验非常重要的，希望能好好梳理一下面试流程。 ...查看更多

总共三轮，但是我在第一轮就意识到我进不去了，第一轮是笔试，两套题，第一套是相关岗位的问题，细节到单词和具体代码写法，第二套是罗辑题，全是图形，让你找出按照规律最后一个图形应该是什么样子。所以两套题目考的是技术基础和逻辑思维。因为我面试的是测试岗，但其实我并不是很会，只是会一些理论知识，所以答完题的时候我就知道肯定进不去，我也就没有继续写详细信息，然后离开了。感觉进去的人第一种真的有实力，第二种真的有势力。加油吧，少年们！...查看更多

技术先面试的，然后才是hr,问了很多东西，数据库和Linux的，然后还问了管理上的一些问题，比如两个项目同时上线优先级一样，你要怎么做，回答的不太好，技术面试过程中一直叹气，给人感觉很不好，有点不尊重人，以为没戏了。 没想到人事后来又聊了很多，问了很多测试项目和流程的事，然后问了薪资，算是通过了面试，但是后来没去。 ...查看更多