面经详情

面试测试工程师 测试要求会自动化测试 但是面试下来觉得可能是想专门招聘自动化测试工程师  两个小男生 一人笔记本电脑 直接过来就问一堆自动化测试selenium相关的知识  然后就是现场在笔记本电脑上出题 直接让现场编程  因为我之前一直在做测试工程师 自动化测试都是平常工作不忙时在看 所以立马懵逼  习惯了复制粘贴  会的当时都不会了 面试几乎没有问测试相关的知识  几乎就是想招一个开发测试工程师吧 ...查看更多

前台说话有气无力的。要填写一遍基本信息。做了一份心理测试题，查了一下是关于贝尔宾角色理论的，根据测试题填写分数，看最终是什么角色。还有一份是测试题，主要有黑盒白盒，测试计划。对于面试官，感觉很不好，感觉有点自傲。一直说游戏公司，要无偿加班。贵公司想招的是能加班有经验的专项测试。...查看更多

面试相对容易，没有笔试，就两面，一面是跟hr聊一聊天，二面是跟测试部主管聊一聊，测试主管只问了简历上写的，研究生研究方向和实验室的项目内容。没有问其他的专业知识，没有现场写编程。 面试很容易，但是薪资好低，说转正后的薪资是7k-9k一个月，平常的福利感觉也没有其他公司好。 ...查看更多

3面技术+1面HR我面试的是测试开发岗，一共经历了3面技术和一面HR。前两面说实话没问太多技术的问题，基本上就是针对项目，描述怎么测试的，用的工具是什么，遇到什么困难，怎么解决的，诸如此类的问题吧，感觉美团的测试开发更多的是业务测试比较多，三面技术后来知道是开发的leader面的，也没问太多技术。面试结果的反馈上都比较迅速，HR是电话面的，由于职级没谈拢就拒绝了。...查看更多

主要是两面：第一轮技术面试技术面试主要是考察测试用例设计能力，还有技术储备，比如用过什么工具；比较全面的最好，ui自动化，接口测试，接口自动化测试经验等。公司比较小，对学习能力有比较强的要求。 第二轮hr面试hr比较看重个人能力，表达能力，还有会调查个人信息。 ...查看更多