跟大家分享一下我的面试经历
面试流程是参加公司宣讲+面试,面试主要包括三部分:笔试+无领导小组讨论+终面。面试时间是一天,上午进行笔试和无领导小组讨论,下午进行了终面。下面我分三部分进行阐述。
首先是笔试,笔试考的是综合能力测试,也就是公务员或事业编考试中的行测里的内容,半个小时,工三十道题。我没做完,不过笔试自我感觉没什么难度。而且我觉得笔试拉不开差距。笔试没什么好准备的,没有什么技术含量。
笔试结束后进行无领导小组讨论,我们当天面试的是八个人,面试官给我们的题目是:你和同事一行十二个人趁五天假期去沙漠旅行,结果迷路了,然后提供了大概有二十种物品,让讨论选择最重要的五个物品并阐述理由。题目大概就是这样,无领导小组讨论结果是没有一个固定的答案的,面试官全程目睹大家的讨论过程,没有无领导小组经验的同学可以在网上找找资料,自己学习一下,无领导小组主要考察的是小组成员的言谈举止,领导在意的也是讨论过程,你的表现。无领导小组里比较重要的几个角色是leader、timekeeper、summarist,讨论过程要思路清晰,认真听取成员的意见,注意总结最后结果,切记不要太过强势,虽然leader的角色比较重要,但这个角色也有风险,当好了是神,当坏了是渣。不要用言语或手势粗鲁的打断别人的发言,要记住你们是一个小组,你们最终目的是为了讨论出来一个结果,另外要注意把握时间。
我在过程中做了summarist,发言比较积极,可能给面试官留下了好印象。最后指的说明的是一个小细节:讨论结束后,上午的面试就算结束了,我们拿起手中的试题纸要离开的时候,面试官特地嘱咐我们把纸留下,我想这一点也比较有含义,面试官可能想看看所有人纸上都写了什么。
下午终面才是重中之重,我是第二个进去的,下午的终面是三对一,三个领导都非常和蔼,其中一个领导可能担心我紧张,一直微笑,创造轻松愉快的气氛,我觉得三位领导也挺辛苦的。面试大概进行了半个多小时。整个过程比较轻松。其中一个是本专业的,所以会问很多本专业的问题,终面流程是这样的:首先进行自我介绍,主要介绍本人的个人情况进行介绍,然后谈谈在校内外的活动情况,个人实习经历等等,谈谈对公司的认识,以及最吸引自己的地方,最后说一本自己最喜欢的书。讲到这里我要说的是,上午的宣讲,大家最好认真的听一下,因为关系到自己的工作地点,和待遇工资等问题,而且能对公司有一个全面立体的了解,对下午终面也有好处。个人介绍完毕以后,开始领导问答,首先提问的是本专业的一个领导,提问的问题主要是根据自己的简历进行提问,这里要说的是专业知识一定要扎实,这一关谁都帮不了你,专业问题大概提问了五个,基本上都回答上来了,提问的问题不是非常难的,都是一些基本常识性问题,不过对于专业知识不扎实的同学来讲,估计还是有一定难度,这东西知道就是知道了,不知道就是不知道了。
专业问答结束,另外两位应该是人力资源部门的领导开始提问题,提问的问题基本上也是根据个人简历上面提问的,比如我写到我自己是一个有一定协调能力的人,他提问了一个问题,问我哪里能够体现出来我具有一定的协调能力,我就以我本科作为班长组织的一些班级活动举例进行了说明。另外还问到我在研究生期间遇到的最大的困难是什么,我细细想了想,也没遇到什么困难。如实回答就好。
以上就是我的整个面试过程,面试结束我就去赶车回学校了,具体面试结束以后有什么安排,我没参加。总之,想拿到offer,首先心要诚,简历上的东西一定得保证真实,没做过的东西不要为了看着高大上就往上面写,终面提问问题基本上都是围绕自己的简历来的,不要给你自己挖坑。上午无领导小组讨论的时候要放松,不要紧张,把自己最好的样子拿出来,就当是跟朋友一起讨论一件事就好。最后祝你们旗开得胜。