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让我做了10个小时小学数学题
让我做了一个小时小学数学题,挺晕的,不过最后只有两道需要列公司的没做完,整体换可以,整体可以,公司虽说不大,老板和部门负责热换是挺随和的。
Q:讲讲你是怎么做的。1条回答

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最近不忙着找工作,先拿到了一份宝尊的offer,但是那边薪资结构我不是太满意就没去,然后来丽人丽妆面试,Hr感觉很好,我本人脾气也比较nice谈话放的开,嘻嘻哈哈的谈到下一轮。 面试的是运营经理,然后聊一些经历和化妆品行业的事还有一些该公司的趣事,和化妆品的一些内幕,强调了一下我过往运营过的类目和美妆还是有区别的,我觉得他强调这个事,是想暗示我后面谈薪资的时候有谈判的空间。 下一轮是另外一个经理,这个比较难缠一点,他竟然从我简历的第一份工作的每一个职责谈起,详细的我有点怀疑人生了,还好我脾气依然很nice,谈了近4个小时,他们已经下班了,我们还在谈,最后感觉他应该还比较满意,给我交了一下底:两个选择:一个大项目,接手的话需要行业总监和其他部门会试;两个小项目可以直接接手。我没有直接回应,因为我不知道具体是什么项目。出去的时候发现hr美女还在等我们,后来和她打了声招呼我就先走了。 第二天另外一个Hr加我微信,通知我隔天去复试,就是我前面提到的部门会试,然后第一个Hr微信给我发一份测试题,让我提前准备,会在复试的时候当场评估,复试完进行第二次评估。现在,我在考虑要不要去复试,因为我觉得,这公司形式主义还是蛮重的,一位经理和我讲:他们老板对运营插手比较多,让我想起了上一份工作的不愉快。恰巧这个时候,宝尊的Hr又联系到我,让我和另外一个行业总监谈一谈,薪资结构的事可以商量。 好了,欲知后事如何,窃听过几天分解! ...查看更多
2 年前 发布
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共3轮面试,第一轮猎头找到我,简单聊了下过往工作经历和离职原因,第二轮当天下午hr拿到猎头反馈的简历跟我聊了下之前工作经历,我分享了之前带团队成功项目过程,整个面试过程很轻松。第三轮是视频面区域经理,区域hr,新店店长3人一起面,店长旁听,区域hr先提问,了解之前工作经历,职位,如何提升销售销售等,问的比较细,最后区域经理介绍新店物业情况以及gap正常门店日常操作,涉及加班等,最后问了下我的机会点和我是如何理解楼面经理这个角色。 1天后猎头来电话说我面试通过了,然后需要我提供一些收入证明,并答复在下个工作日反馈我的最终薪资,因为当时手上还有几个公司的面试所以没有答应一定回接受GAP的这份offer,这也是猎头和区经顾虑的地方,毕竟对我来说相当于降职降薪,我也是因为工作地点的原因离职在寻求新的工作,没想好一定过来。 总结:因为之前有多年欧美外企大店店长经验,面试还是比较轻松的,整个面试过程一直是我在主导节奏,我在带团队和提升销售和我之前的带团队方面的案例说的很细,大概1个小时左右的面试时间。他们比较在意过往的工作背景,面试官都很礼貌,很有风度尤其几位hr,跟民营公司差异很大,这也是欧美外企的文化的一种肯定吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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面试一共有4面,第一面是群面,一般12个人在一个会议室,分成两批,6个人一组,有3个面试官。面试官会先给1分钟自己考题,答题时间,接下来就是小组讨论,要在白板上写出问题答案。个人建议,需要积极参加小组讨论,找到自己的位置,有所贡献,你可以作leader, presenter, writer, or timer。后面会需要小组组长对组员进行排序。只有有所贡献,后面才能为自己申辩,我们当时淘汰了3个人。 出来就开始收到短信通知告知我进入专业面。专业面主要就简历问问题,然后对岗位上的要求进行询问看是否符合。我大概面了30至40分钟。 通过后,等待10分钟看到外面的显示屏让我参加第三面,综合面。综合面就是直接针对岗位了,问你对岗位的了解,你倾向于工作的具体内容,然后就是外派,工作地点的问题。如实回答就好。 出来后,不到5分钟,一位hr小姐姐拿着纸条过来让我去另一边上机进行英语面。英语面试是读英语句子,做听力和一个主题自由发散说一段英文。我感觉听力那里需要真的听明白说的是啥才行。都结束后就可以回家啦,大概一个星期后通知面试过了,等待后续通知。 Hr小姐姐和小哥哥们都是非常亲切,可爱的,如果你遇到啥问题就直接去问他,会很快帮你解答的。 ...查看更多
2 年前 发布
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