面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
照常沟通,通过很简单。
一轮面试,多名HR一起。总体感受挺简单,照常回答就好,之后会有一份性格测试。提问的内容也是比较基础常见,具体的我都忘记了。
Q:没有影响的深刻的感觉。
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匿名用户
销售专员
未通过
第一次接触群面,20号人分别自我介绍,然后面试提出问题,大家抢答发表一下意见,后来留下3个通过的,我是其中一个,我觉得能通过第一轮的原因是,我说话简洁,重点分明。 第二轮面试是ppt演说,这个我那天迟到了,也没有把内容背下来,加上,英语的确不过关,所以给刷下来了。 经过这个事情后,我明白自己短板,也知道必须要狠下心来把英文提高,才能在教育行业好好发展,毕竟,我是跨行业找工作,难度和压力也很大。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
1.首先是交简历; 2.第二天通知面试,面试的是无领导小组,都是很厉害的人。 3.然后接着来一个二对一的hr面试,主要就是自我介绍为主,会问一些你对这个职位有什么了解,你认为自己可以胜任吗,比别人的优点在哪里等等。 4.过一天会通知做一个行测,发到你的邮箱里,行测通过后。 5.会有一个视频面试,是事业部或项目经理给你面试。我现在在等最后一个结果了,估计是凉了。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
讲真,没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话,说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了,小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟,负责面试的人才出现,问了些无关痛痒的问题,然后告诉我,我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么,但心里留下了阴影,亲,你们是在锻炼自己做面试的能力么?不投你,你要我去面试,面试后又说不合适,还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒,这类的民营企业经营者自身文化程度有限,连简历可能都看不懂。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
目前,在平安的销售专员面试中,主要是当面聊过往的销售经验和案列,看看你的个人经历。 但是现在还只是第一面,所以分享的还不太多。关键是真诚的聊聊过往的经历,做了一些什么样的案子,从中学到了什么东西等等。大约半个多小时的样子。
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Q:请问你的过往经历是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉没戏
华录集团下的子公司。了解了下,严格意义上讲不算央企子公司,但是有央企的名头想来还是好办事的,公司整体平台还是比很多公司都强的,尤其是在石景山这边。 先让我填了一张登记表,填完后等了会儿,观察了一下环境,感觉都是年轻人,氛围还不错,不想我想象的什么央企、国企那样沉闷。 之后有一个部门经理过来面试,面试的问题我就不说了,可能每个人都不一样,讲了讲业务什么的。面试官人挺好的感觉还不错,我是面的销售电影票务那一块,不需要自己去开发渠道客户,压力不算太大。自我感觉发挥的不错,然后等了会儿,中间那个男hr还给送了杯水进来,到位。 之后就是人事部门的面试,一个看起来很年轻的女经理。全方面的问了我很多问题,有的没回答上来,当时脑子有点懵,可能是上午面试的有点多。 最后就送我走了,说是通过的话会给我打电话...
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Q:把手里的这根笔卖给我。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
先是宣讲,一个经理介绍公司,一直在着重强调特斯拉的车有多好,又让一个销售讲了讲他自身经历,为什么跳槽到特斯拉,最后是一个售后经理讲了她十年前转行到特斯拉,基本上全程等于在打广告,这段宣讲感觉不是很好,Q&A也是全程强调特斯拉科技感,和保时捷如何不同,如何优秀。 面试现场收简历,就是半小时的群面,十人一组,自我介绍,但整个气氛不是很舒服,不认为是认真的要面试,只不过是筛选简历,中间甚至hr还看了一会手机。
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Q:几人一组,互相认识,再说你认为你的哪一个组员适合做特斯拉销售,为什么。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
面试一般需要经过人力还有分公司老总的面试,人力面试的部分主要是需要填写一些个人的基本信息还有回答一些基础的外贸知识,通过人力的面试之后就是要跟分公司老总进行面试,每个分公司的老总面试风格不同,主要还是说一些自己的过往工作经历,以及对这份工作的一个认知。
2 年前 发布
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