面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
去面试的过程很愉快
面试共三轮。一笔试,二面试,三面试,面试的姐姐们都很好,但是感觉试卷有难度,二面三面都是一些比较专业的问题。
三轮
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门,部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试,笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业,比如大学修了哪些课程+一个专业问题;还包括未来的职业规划,对出差的看法,中英文自我介绍,兴趣。
包含1个问题,1个回答
Q:如何看待出差。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
上午群面,下午单面。群面问题是对酒店故障严重程度排序,面试氛围很好,小组讨论时有积极参与讨论的话,一般不会被刷,我们那组是十个人全通过的。下午单面主要问了问自己做过那些项目,对公司有没有啥问题之类的。会要求英语回答,但答不上来中文讲也没关系。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一面是在学校进行,12人12分钟无领导小组讨论。讨论结束后面试官问了几个问题,但不涉及讨论话题。问了几个浙江人愿不愿意回家工作。二面也就是复试,是去宁波银行总行面试,5人一组面对三个面试官,分别进行一分钟的即兴演讲。终面还是无领导小组讨论,12人,4分钟读题,12分钟讨论。第二天出终面结果。
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2 年前 发布
8
匿名用户
实习生
确定通过
首先到前台报道,填一个信息表,然后每个人一份试卷,到制定地点做笔试,笔试内容都是审计和会计的知识,因为刚考过注会,所以感觉还是很简单的。做笔试的时候,HR要求在简历旁边写好自己可以实习的时间段。 之后分两组进行群面,群面内容是讨论一个公司战略更重要还是文化更重要。HR人很好,大家都没怎么有群面经验,HR 说建议我们回去多学习学习。之后HR将每个人分到不同的部门,再进行经理面试。但是有些部门是不用经理面的,可以直接回去了,我没有经历经理面试的环节。
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包含1个问题,1个回答
Q:可以实习的时间段。
2 年前 发布
1
匿名用户
结构开发
确定通过
美的实习生面试:研发岗(性能开发)。 1.一组11人,无自我介绍,直接无领导小组面试; 2.流程:看题目(10min),按顺序说自己设计方案(1min),小组讨论拿一个方案(15mi); 3.题目:针对单身女性,设计一台洗衣机。
2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
确定通过
一段英文自我介绍,几个英文的问题,具体是类似为什么做account这样的常规问题。希望去阳狮面试的大家都能准备一段英语自我介绍,不论什么职位的实习生都希望英文好的。谢谢Benjamin的指导非常详细很有用!
2 年前 发布
12
匿名用户
实习生
确定通过
我有pta经历,而且项目缺人,所以电面一轮、现场面一轮就过了。主要考察经典咨询案例,英语口笔译,excel,ppt。但是非常不建议大家去做他家的实习。内部hr管理非常混乱,克扣实习生工资。项目同事如何要看运气,愿意教你的非常亲切,不愿意教你的根本不尊重人。同事之间背景各异,贵司市场占有率越来越低了。
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2 年前 发布
4
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