面经详情

路程远,面了三两分钟就结束的面试。
这家公司位置较远,公交车过去的。看着楼面高大上,其实有很多不怎么样的公司在里面。去了填表,等了好长时间。面谈,确定是做废玻璃回收的。感觉他们找的是个检验主管,什么体系、保证都不需要的。而且检验技术非常低,检验员都是年龄大的高中毕业人员。全公司约150人,检验的10个,就是想给检验员们的找个头。 检验作业在野外的堆场,露天的。可能是行业的关系吧,不了解他们这个行业,一直强调这个职位要吃苦耐劳~~~~这个公司对质量的理解还在非常初级的检验阶段,也不需要真正的质量人员。
Q:我们条件艰苦,是否接受。1条回答

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匿名用户
质量管理/测试
未通过未通过
我第一志愿投的是武汉京东方,二志愿投的是河源精电。后来武汉不要我了,去面试的时候是河源精电的面试官。整个招聘流程是,京东方官网投简历,做测评,简历被筛选,面试,签约座谈。简历要注意薪资的填写,一般京东方的工资7500左右,下限你可以写7500,上限不要写太高,不然面试官看你的简历工资太高,他们给不起,即便你面试没问题,可能还是不会收到面试通过的短信了。 在谈谈面试过程把,我投的品质管理工程师类的岗位,主要有四个工作可以做,与供应商联系材料的供应、购买,全工艺的产品的质量控制,产品不良原因的分析,售后服务。这四个方向我是选择2,3的,与人交流的少的工作。面试官是品质工程师主管把(有可能)面试的内容是问你1000个产品有800个合格品,200个不良品,然后问你这些怎么处理?你回答之后在接着问,这个不良品的原因是由于某个不稳定的零部件所致,然后问你怎么处理? 其实只要对800良品进行两次老化测试,你就可以下结论地说该怎么处理这1000个产品了,第一次测试如果有不良品,说明这次老化测试有效,第二次对剩余的再测如果还有不良品,说明可以报废了,因为存在不稳定因素,可以判断未测出不良品依然存在不稳定因素。若是第二次没有不良品了,那剩余良品就可以卖了。要么可以卖,要么全部报废,返工修的好还可以卖,修不好就报废。 品质管理工程师主要是对产品负责,无需对市场部的催货过度忧虑,对客户的负责是该工程师基本素质,祝你面试成功。第一次答,答得还算认真。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1000个产品有800个合格品,200个不良品,然后问你这些怎么处理?
2 年前 发布
7

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