面经详情

面试轮数比较多，会有4-5轮面试，首先是电话面试，然后会有技术面试，再有第二轮技术面试，再是人事经理面试，再是HR面试吧。问题比较常规，当中会反复问工作中的项目经验，会根据面试者的项目经验来定薪资，所以说如果是自己觉得能力ok然而年限不足的同学，可能就很吃亏了，这一点上比较推荐年限在5年的老鸟吧，不足3年的新同学推荐还是可以考虑互联网行业，同等工作年限待遇会高很多。...查看更多

面试远景是在校招开始前的几个月，大概是5月中旬，那会自己投了远景的提前批，之后就接到面试通知。开始定的是视频面试，中途因为某种原因，变更为电话面试。时间是下午6点了，但是还和HR开玩笑说，你们还没下班，在加班。 面试我的是部门经理级别的吧，问了我做的项目，还有就是深入到项目中的具体算法问题。他们问的挺多的，感觉自己答的不错。最后面完了，HR说有什么想问他们的，我一下就没反应过来，就没问，现在想想，应该多问点问题的。 ...查看更多

1.自我介绍； 2.机器学习的一些算法，我当时不会的太多。 第一题：给你n个数，要求找到所有的三元集，满足a[i]+a[j]+a[k]=S，要求复杂度n^2我做这道题的时候，一开始给了一堆乱七八糟的方法。FFT什么的其实都想说出来，但是忍住了。 第二题：给25匹马，你有五个赛道，问你最少需要比赛多少场，才能得到前三的马。我一开始没啥想法，于是答了个上限，(25-3)/2=11场，因为每场比赛可以淘汰两只马。然后面试官提示了一下杨氏矩阵，然后看我好像还是不太懂的样子，就给我讲了正解。 ...查看更多

首先是群面，14人无领导小组 ，记得要发言以及有建设性意见，我们组不多，14人留下筛掉4-6个。然后是技术面，个人感觉银联很看重你做的项目和他们企业相不相关，不相关他也不会多问你，草草就结束了。 问了一些算法和数据挖掘相关的问题，要是打不出来肯定不行。面试官对个人简历和看中，会问很多的简历相关问题。...查看更多

公司主要技术栈是react，首先问的react相关的技术问题，例如react的生命周期，在什么操作下组件会更新等。接着又问了js相关，主要是es6的语法，var和const、let的区别，闭包，webpack工作原理。最后问了css相关，水平垂直居中，左定宽右自适应布局的实现。...查看更多