面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
已经有一套规范化流程
到了之后要现在门卫那边填一个单子,领专门的面试门牌。需要带上所有的证件,还要查身份证。电子设备管的很严,除了手机都不能带。
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匿名用户
项目经理
未通过
一共三面。一面是某上司面试,问了对项目管理的理解,你认为你自己有什么优势让你胜任这个岗位等,挺愉快的,自信一些,多了解一下岗位就可以了。 二面是HR面试,挺普通的,问了家庭,大学期间遇到过什么挑战,也就过了。 三面是boss面,聊的很轻松,但可能是自己太“轻敌”了,或者性格原因就奇怪的被刷了,好可惜。
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2 年前 发布
19
匿名用户
IT项目管理
确定通过
中软hr在网上看到我简历,电话联系了解基本情况后,说需要先将简历发给华为的项目组看,确认匹配后通知我面试。 面试地点:龙岗坂田天安云谷1栋A座。 1面是技术面试,类似技术主管面试,问的都是简历上写的经验,都是技术出身,很好交流,都能理解对方的意思。聊了大概半个多小时,算顺利,感觉对已婚未育有点介意。 2面是技术主管的上级进行综合面试,问的问题都很大很泛,我当时不太理解他想知道的点,有点蒙圈,交流的不是很好,聊了不到10分钟就结束了。 没想到的是,第二天通知我面试通过了,华为评级的薪资和我期望的差别有点大,20K(我的期望25K),后来中软hr给我加了2次,到23K,最终还是没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:2面提的问题:你在以前的工作中是如何管理项目的?
2 年前 发布
3
匿名用户
项目经理
确定通过
笔试:英语,性向测试,上午完成中午午餐自理,下午拿笔试成绩,验个人资料,然后拿资料去另一栋楼面试英语口语:难度不大,自我介绍,Q&A, 态度比较好。会介绍一些公司的制度。 专业面试:两人,台湾经理和大陆干部,大陆干部提了两个专业问题,似乎不是特别满意,台湾经理中年人,性格和蔼,有礼貌,对我的回答比较满意,又问了下目前工作的内容,范围,和公司情况。类似闲聊,然后就结束了。第三天人事联络我说ok了,但是因为我还在职,所以对工资要求不愿妥协,不太满意,最后放弃了。
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2 年前 发布
49
匿名用户
项目经理
确定通过
面了三轮,第一轮同级别项目经理面,第二轮主任面,最后人事谈薪资,待遇,估计超出了他们范围,一个高级项目经理20k都觉得高了,一直问再少点能不能接受也是醉了,而且最主要三轮都问了期望薪资我也都说的一样的,那接受不了何必接着多面两轮。
2 年前 发布
6
匿名用户
项目经理
确定通过
通常面试官给应聘者自我介绍的时间都在1-2分钟,因此必须在 自我介绍 中突出自己的特点和强项。 面试时自我介绍需要有的放矢,突出和 面试 单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历。铁塔公司上市了,作为某种意义上的“垄断”巨头,发展前景不可限量。未来不排除拿出一部分股份进行员工持股的可能,如果在运营商岗位比较低,升职无望,待遇比较低,想脱离苦海的同事,一定要把握住这次社招的机会,争取能够进入福建省邮电规划设计院。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
话说我从招聘网上看到海狮的招聘,其中有一句“海狮要招聘300以上高层次人才”,深深的打动了我。一时“工业互联”,“智能智造”。 像春风一样吹进了我的脑海。迫不及待的我浏览了它的所有岗位,不免有一丝疑虑,这么大的团队,为什么“测试工程师”,“QA”这些基础岗位都没有呢?更不用说“测试架构师”,“质量经理”等高级岗位了。 到了面试现场,前面排队的有10几个人等待面试,我默默的等了一个半小时,有人领我到另一个房间面试,一进门我就惊呆了,6、7个面试官一起面试,各年龄段的都有。 没有笔试,也没有机考,所有岗位都是面试。天,这得多高的招聘成本啊,我不禁想起以前,每天几十个工程师来应聘,我还设计了题库,通过机考的一般也就不到5人。所以每天只需要面试5个人就可以了,花费的成本挺低的。后面主要是探讨一个架构图,其实就是市场宣传用的“解决方案图”。我感觉这种考法太主观了。(此处省略一万字)
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
面试是技术部经理面试的 问了下之前的工作经验 是否会用绘图软件等 公司产品是铁路内饰 基本来面试的都是没有经验的 部门经理主要是看工作经验 看之前的单位怎么样 之前做的是什么 一般来说只要之前一直在做机械设计 会画图基本上都可以 因为来了之后都要重新熟悉
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2 年前 发布
6
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