面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员
确定通过
德邦物流储备干部面试
听面试官说本来是去洛阳面试,但是因为豫南地区面试的人多,所以面试官特地到信阳集中面试。面试分为三轮面试,第一轮是小组讨论,面试官考核的是小组内人员的沟通,小组讨论时尽量积极发言。 第二轮是拼图,面试官会再次分组,只要小组内协作好,与其他小组沟通好,应该就能过,难度不是很大。 第三轮就是和面试官一对一交流了。
Q:分组拼图
1条回答
面试官
小组讨论
小组
难度
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匿名用户
物流跟单
确定通过
2点人事经理考试演讲,就是介绍德邦的各种情况,大概持续半个小时。然后一个个去一对一面试,这个阶段给人感觉很不好。面试官似乎有自己的事情做,一直对着电脑。我说话的时候他都没怎么听。 不过面试还是过了,看样子基层确实缺人。
2 年前 发布
16
匿名用户
车辆运营
确定通过
面试轮次一共分4轮,第一轮分组讨论,主要看组内的分工,每个组分工不同,找准自我定位,关键的定位,有人争抢组内领导者,有人争抢最后的总结者,往往有人忽略时间的把控着。本轮主要看自我定位。第二轮是给一个词语,让你用这个词语进行1分钟的演讲,一是考验思维和创造力,另一个考验口才。 第三轮是七巧板,这个是分组进行的,每个组七巧板拼成时间最短积分最高,但是每个组的都不全,需要去其他组进行交换,这个考验的是交流和谈判的能力。最后一轮是面谈环节,进入这一路安基本就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
商业数据分析
感觉靠谱
目前才参加了一面,一面分为两个环节,分别是一分钟演讲,30多人抢10分钟的发言机会;然后是无领导小组讨论。一面过后,过去一天半,群里一点消息也没有,HR也不回答任何疑问,面试时感觉态度也很强悍,不论结果如何,不会考虑进德邦,毕竟它的薪资待遇企业文化都不怎么样。
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2 年前 发布
15
匿名用户
运营专员
确定通过
1.在校生参加校招宣讲会,网上投递网申简历; 2.通过简历筛选; 3.现在测试,面试(做集体活动,观察活动中的表现是否活跃); 4.1VS人事部门终面
包含1个问题,1个回答
Q:最后一对面试官,问下个人规划,和家庭的情况,以及对公司的期望
2 年前 发布
匿名用户
产品与市场规划
确定通过
一位人事hr,一位是市场总监。首先是一段自我介绍,只要看你语言表达和对你大概的了解;后来让我用市场营销专业来分析解读德邦现在的市场,因为我本科学的会计,所以想看我市场营销相关专业知识是否扎实,最后问了我数据分析的软件的熟练程度以及怎么样学会的。 毕竟这个岗位需要数据分析和战略规划,最后就争对德邦工作可能面临长期加班,问了我的想法。
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2 年前 发布
3
匿名用户
物流跟单
感觉靠谱
第一轮:笔试。 第二轮:一分钟演讲桌子上会放一堆小纸条,让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句。 第三轮:做游戏,七巧板。 第四轮:单独谈话。
2 年前 发布
3
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