确定通过先接到的他们内部的Hr从香港打过来，我挂了一次，她接着再打了两次，我终于接听了，但对方也不会产生不良的情绪，第一印象给人专业的形象。问题都是规范内的，基本涉及到的是，你申请的motivation,你为什么适合这个岗位，你对猎头的理解，最后用英文问一个问题测试英文表达能力，总体感觉初面的hr比较温和，偏倾听型，不会有压力面试或者role play.估计是等到下一轮跟直线经理面试的时候会涉及。...查看更多
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Q：你觉得你面试猎头的优势有什么？
匿名用户
面试了职位：猎头顾问
确定通过
hays-顾问实习面经
猎头顾问，其实就是帮teamleader找到合适的人~整个过程还是挺轻松的，大家都很nice，有两轮面，一个是负责的hr，一个是teamleader，再之前还有电话面试。
hr部分就需要英语面试，考虑到面试邮件是英文的，hays是外企，所以提早准备了自我介绍跟一些基本问题答案，基本都用到了，还是ok的~另外就是针对简历上的问题再抽丝剥茧，包括职业规划、经历、实习遇到的问题等等，基本都跟人力这方面有关的（其实大部分电话面试也问过了，都是常规性问题，稍微准备就行了）teamleader部分就会更加challenging啦~因为leader是比较强那类的感觉，她一上来就问我之前实习的公司的情况，搞的项目的情况，然后就别diss对数据的敏感度不够了……
唔那时候以为自己都快不行了，但是后面又问了几个问题感觉回答的还不错，所以她最后还是让我过了顾问这part毕竟还是要找合适的人找数据什么的，所以一般对于几个大型的国内外招聘网站最好有一定了解，并且对数据还是要有足够的敏感度哇其它都是比较常规啦~
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