厦门建行在笔试前还有一次面试,也有人是视频面试,不过基本都会过,笔试和面试通知是一起用邮箱发的,也就是只要去考试了,都有机会去复试,可以想象竞争是有多大,当时11.4考完,第二天就有人开始面试,直到9号才面试完。面试是请外面专业的公司人员包办的。
面试当天,分A、B、C、D组,应聘管培生的先去面试,再轮到应聘营销岗的。当天等了3个多小时、差点睡着,一共两面。第一面:十人一组,无领导小组讨论,就大学生合理消费问题给10个措施排序,最有效,较有效,不大有效,不用推组员总结,只要把答案写在小组总结表上就行,主要看组员表现吧,这是个玄学。
二面:是半结构化面试,一个个进去,有问到弱点、实习情况、和一个情景模拟,假设其中一考官是你同事,你如何给他分配任务。反正结局我是没把他说服下来。虽然面试失败了,但还是想攒点人品哈。
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