面经详情

台湾公司喜欢智力情商测试这类，不过问题不大，只是参考。面试题主要是SQL相关，那时候还是刚进去实习。总体不难，面试时间很早了，16年的时候。那时候分两条产品线，T产品用4gl语言，E产品用java。4gl那边基本sql好就可以。java那边不清楚。总体而言，技术发展不太好，要发展业务的话，值得肯定。...查看更多

一个很简单的桌面应用开发工程师职位，前前后后面了我三次，改了N次约定好的时间。我初试是视频面的我，技术面的，主管也面了。表示很满意。然后我就问什么时候入职，回答要复试，要技术负责人复试。我看初试过了，复试应该没问题，所以约了周一。等到星期天的时候，技术主管给我发信息说老总很重视，所以改由周二。我觉得没啥问题，重视嘛。结果周一晚上，又给我电话说是周二领导没空，改成技术顾问周六面试。 我那时已经基本拿到另外的OFFER，就有些不耐烦。但是没法这家待遇不错，所以我同意周六的面试。等到周六我过去等了一个多小时，技术顾问，技术负责人，基本没怎么问技术问题。我把我的工作经历详细介绍了一遍。他们问得问题我都答的很好，然后就让我走了。我一脸懵逼，这算不算过。回去之后我就问技术主管啥情况，她也整懵了，后来答复我说老总还是想再来第三轮面试。 我无语了。没办法，约周一，告诉我上午有事，改成下午。磨磨唧唧的，我去了之后看那个架势，副总，老总，技术负责人，还有个技术。主要是哪个技术在问，其他人听。对答如流。问了有半小时把。然后就让我等消息。我觉得很生气。前前后后面了这么多轮，口口声声说重视技术岗，但是给我的感觉是有候选人，一直拖着我。果然等我回家，晚上八点多，说是另有安排，言下之意黄了呗。实在是太可恶了，要不行早点说呀，害的我连推了好几次OFFER。这次面试给我的感觉是这家公司技术部门真的不受重视，据说家族式企业，重要岗位是老总亲戚。软件推广很难。不建议做技术的去。 ...查看更多

公司在CBD附近，到了填写了应聘登记表后hr很快就进行了面试。hr主要是考察一下综合能力，问了些基础的问题，然后介绍了一下公司的业务、还有岗位主要的内容。公司福利还是不错的，有免费午餐、五险一金也是齐全。然后部门主管复试问了些简单的技术问题，详细了解了岗位的细节，面试官还是很有耐心的。...查看更多

有笔试题，笔试先筛选一遍。考的不一定是技术，也有大量问答题，会问你一些情景。比如小白刚进公司工资很低，但干了10年，终于成为了领导，过上了受人尊敬的日子。而小红因为受不了工资低，一直跳槽，最后一事无成流下了悔恨的泪水，问你应该怎么做？这种题目，建议按照乐观的来。...查看更多

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

首先我过去还是蛮艰难的，深圳过去，三个小时。舟车劳顿，我是看他开了15-20才去的。过去之后填表，笔试。笔试填空居多，基本百度都能搜到答案。最后四道题，一个获取表与字段的脚本。一个指针的创建销毁，一个简单的查询语句，父子LEFTJOIN可以搞定。还有一个写脚本的，很简单。笔试完啦之后，我等了半小时左右，这天面试人还是挺多的。 HR先找我聊，上来就是削工资，我填的17，但是HR直接说10-12。我当时简单的介绍了我的情况之后，听了这话就有点不耐烦了。你在招聘写的可是15-20，现在把我忽悠来10-12。但是这么走非常不甘心，我坐车三个多小时呢。然后就跟她聊，随便透了一点家底，丰富的ERP开发，管理，实施经验，进销存也是妥妥的OK。 然后估计她看我确实有料，就把技术总监叫了过来，跟我聊。总监问了很多问题，基本对答如流，就一个BPL DLL的问题不是很清晰。我用过BPL但是那玩意是我用来打包模块的，还真没想过他与DLL的区别。然后问我三层架构，还有更新包是怎么做的。后来一些深层次的，串口通信的，我说我以前做过地磅的读数读取，用的COM口。很满意。再就问到多线程，类的继承与使用。 这一关过了之后，来了个女的，不确定是不是副总，肉戏来了。说是大概的薪资是这样，但是呢我们DELPHI组要招一个主管，她比较看好我。其实这个小主管我早就做过，带过团队。但是她的意思是不能空降，要我从基础做起，以后转正看我表现。感觉有点画饼，毕竟工资方面确实有点低。还在考虑中，希望对各位有帮助。 ...查看更多