面经详情
匿名用户
面试了职位:内勤
确定通过
面试前给hr打电话询问过薪资问题
面试前给hr打电话询问过薪资问题,答复敷衍、不耐烦,称三千多吧,直接挂掉电话。公司环境一般,有点散漫的感觉。当天面试等了二十分钟,老实讲从前台接待到面试官给我的感觉很不好,前台没有应有的礼仪,面试官态度傲慢。 工作待遇等介绍的还算详细,没有电话讲的三千多,我问的多了点,他明确表示:我们公司全国各地都有分公司,外面一个办公室都是你面的职位,工资不高没福利事情多,上一个文员就因为受不了要离职。在我表示希望第二天答复时他直接说那你去别的公司上班呀。下午人事打电话通知面试通过,谁去谁傻。
面试官
礼仪
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匿名用户
解决方案工程师
未通过
面试的形式很简单: 1、HR电话通知我什么时候有时间过来面试,简单聊两句,我记得当时是周五接到通知下周一过去面试的; 2、进去以后先填写一个表格,里面有中英文翻译练习题; 3、然后HR会带着你去会议室进行正式面试面试时按照正常套路,先做一下自我介绍,然后回答问题;最后会有一个英文对话;后面通知回去等通知。
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Q:请用英语介绍一个你自己。
2 年前 发布
7
匿名用户
质量检验与工艺员
感觉靠谱
面试先网申,在官网上填写自己的个人简历,然后通过筛选后进行笔试,笔试题目大部分为行测,主要考察阅读理解、数量关系等,同时还伴有性格测试。 然后面试阶段有一定的专业知识面试,根据个人的简历问相关问题,建议有相关的汽车公司的实习经验为佳, 体现出自身的专业性。整个招聘环节比较紧凑。
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Q:实习经历如何。
2 年前 发布
2
匿名用户
新能源部门
感觉靠谱
有2个面试官,一个部门主管,一个hr。先中文自我介绍,期间面试官会查看简历。然后就是根据你简历上的内容提问,大多数问的都是硕士学历的内容,基本没有问本科阶段。全程基本都是部门主管在问,有点压力面的感觉,面试官很强势,可能比较看重在压力下面试者的表现。最后会让说一说英语。
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2 年前 发布
21
匿名用户
技术+销售
确定通过
面试就一次,先和hr聊,聊完直接和总经理聊,一个土耳其德国人,不是太苟言笑,问题不算太刁钻,可能来自于竞争对手,所以没有问太多。 不过仅有的几个问题还是看的出他是技术出身,对简历里面的他感兴趣的技术描述还是会刨根问底。
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Q:工作中碰到的困难。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
先是一个小时做一份笔试题,笔试内容主要是把一些工作上的句子翻译成英文,可以用手机查生词,之后是面试,由主管来面试,我和另外一个女生同时应聘这个实习岗位,我先进去面试,主管看了我的简历,就简单的问我为什么要来尼尔森实习,对尼尔森的了解,因为我当时是大四下学期,她就问我毕业论文写完了没,能一周工作几天,然后说一般是不能请假的,由于我毕业论文还没写完,我说一周最多只能工作三天,之后她就没问什么了。 我后面的那个女生进去面试了好久,我当时就知道我肯定没戏,因为那个女生是在新加坡读研究生,这次是放春假回来实习,在可实习的时间和学历上她都比我好。
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Q:你为什么要来尼尔森实习?谈谈你对尼尔森的了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
生产制造部培训生
感觉靠谱
一面是无领导小组讨论,讨论洗衣机啥的,因为一起面试有很多女生,表现都比较强势,我就偶尔提几个关键点。然后通知二面了? 二面就是聊一下简历上的东西,还是比较轻松愉快的。然而offer到现在还没发,不知道要什么时候了。 对了,学文科商科的就别来捣糨糊了,一面有很多,都被刷了(不乏海归)。
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Q:一面群面讨论洗衣机。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术质量员
确定通过
除开一线的操作工,校招时比较看重政治背景,不是太跳的话,基本没问题,入职的应届新员工,需要在流水线上工作一段时间,时间不等(关系)。 流水线上的工作强度很大,基本一天要站12个小时(8小时正常,4小时加班,强制的自愿加班,你懂的)。
2 年前 发布
2
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