面经详情

首先接到电话通知面试，面试分为两轮，第一轮是人事和部门主管，其中有韩国人，会直接用韩语提问，还有简单的英文测试，会现场要求翻译一些东西。大概过一周以后，接到二面通知，二面是部门主管和单位一把手面试，都是韩国人，面完以后，主管会单独留下，询问薪资意向，然后回来等通知。...查看更多

一开始会让你填入职申请表还有英语的翻译，英语的翻译跟他们公司的集团介绍相关，后面就是直接到财务部那边去面试，不知道是不是人力那边比较忙，就只有一轮面试而已就结束了。我觉得面试官其实没有问我什么问题，就比较关心英语读写能力以及实习时间的问题。所以我觉得成功机率不大，但也算是个不错的面试经历。hr人很好，会指导你完善自己的表格。...查看更多

面试巨难，先是笔试，15分50道题，没答完，然后面试，一共来了4个人面试我，前后加起来一个半小时，问题也很刁钻，出来都发抖了，然后通知复试，复试一共三个面试我，也是好长好长时间，然后告诉我等通知，估计就是没戏，不懂她们看的是什么，反正是我见过最难的面试了，也是对员工的负责吧，公司整体感觉不错，反正要想去这里面试，做好充足的准备吧，巨难巨难。...查看更多

面试分为两轮，全程基本中文交流。 第一轮为HR，先填一份基本信息登记表，表后附了一张试题，大体是：某位做外贸的先生，上海有年事较高父母需赡养，有两个孩子，之前这位先生询问过美国和英国的移民，发现自己的条件不符合。现在公司有一个葡萄牙、西班牙、匈牙利的欧洲移民新计划，请写一封邀请函（内容可自由发挥），做完后开始和HR的正式Face to Face interview, 面试官是很亲切的女士，基本按照简历对之前的工作经历做一个总体的梳理，并询问了之前是否做过高管级别的秘书，work experience要和简历匹配且是否做过速记等。 第二轮是和CEO面试，CEO的时间比较紧凑（预约了下午1点开始面试，但实际面试时间是下午的2点10分，本人提前到了半小时，故等候时间较长），在翻看简历的同时也开着免提，问了：在校期间是优秀学生，读书很好？ 家庭成分的构成？有无备孕打算？有学过速记？之前的工作都是和第三方签订（外包公司）为什么会这样想？本人一一做了答述，承认在速记上有不足之处，但可通过录音方式来完整呈递会议纪要。 ...查看更多

是助理的岗位，本身应该部门总监面。但是地下的team leader那个人一看就是不太好对付的人，所以卡在了team leader那里，是非常非常主观的判断。最后有一个问题就是，有同事想不经过审批给合同盖章，你该怎么处理？我当时的回答就被他否定啥的，他们不需要一个助理能干很久。直接跟我说一两年的事儿吧，太主观了。...查看更多

1.首先只提前半个小时通知去面试，幸好是离得近，要不根本不可能规定的时间到。 2.其次人力资源约定了面试者来面试，但是等待时间很长，其实是在接待另一位入职员工。 3.好不容易被前台带进去，人力资源的人就扔过来一支笔和几张纸，让我坐在一个空位上写一篇作文，问了是否有标题，被告知没有，随意发挥。 4.写完了，仍然被告知继续等待，期间也没有倒过一杯水，就是等待再等待，等待的过程中听见人资的人跟新入职的员工说周六要上班，顿时我就垮了，把我写的“作文”收起来，说了句抱歉，我不知道周六要上班，然后离开了这个公司。 这是我面试的，需要等待最久的公司，等那么长时间还没有一杯水喝 ，且要求写作文，就是一个非常普通的文职岗位。整个过程就感觉人力资源的人非常的傲慢没有礼貌，非常low。 ...查看更多