面经详情

之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮，前两轮的都是业务方面，发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等，比较顺畅。第三轮是hr面，问题方面要比前两轮更专业更有深度，基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。...查看更多

两轮面试都是一对一。第一轮面试时间很长，大概有二十分钟，先是自我介绍，然后是问答。hr是年轻小姐姐，很亲切，对简历进行了非常详细的询问，特别是第一段实习经历。我在这段实习中的职责分工，如何考核，招聘是怎样进行的，怎样维护相关信息的。 问了很多细节性的问题，比如我在前一段实习招聘过程中对自己招过哪个岗位印象最深刻，面试后怎样跟进信息的，电话邀约遇到奇葩的应聘者怎么处理，怎样看待hr事务性的工作。需要对自己的经历有非常明确的了解和思考才能迅速回答。 第二轮可能只有五分钟，面试官语速飞快，比较干脆，主要是几个问题：你怎么评价第一段实习经历？你期望这次实习收获什么？你的excel能用到什么程度。也直白地说我们是双向选择的过程，我可以考虑一下自己的方向。武汉的头条招聘的主要是广告销售岗位，hr说实习生的职责主要是1筛选简历邀约面试等 2维护系统，进行数据分析（excel，百分比等）。 ...查看更多

首先，HR要求填写表格，都是些基本信息，还要填写过往的工作和项目经验情况。其次，针对我的表格，HR做了一些相关提问，基本上是什么就答什么，注意要组织好语言，尽量有条理一些。最后，问了我关于招聘渠道的建立的问题，我就把之前工作的招聘情况详细总结梳理了讲出来，如何建立，社招和校园招聘有哪些渠道。...查看更多

面的是BIGO的人力资源实习生，最开始会有个电话沟通，然后第二天就有hr小姐姐联系到公司面试。公司办公环境超赞呢，面试时一对一，主要是针对简历来问，如在校的经历等等，问的很细所以要很了解自己简历写的东西噢，还问了个人的职业规划问题以及对面试岗位的看法等等，个人感觉不是很难。 面试不到20分钟就结束，面试官问还有啥要问，我问的问题面试官都很简短的回答，感觉要凉，说3-5天通知面试结果，还在等结果，来写面经攒人品 ...查看更多