面经详情

初面注重逻辑思维，注意不要抢先说话但也不要不说，一定要在群面的短暂话语里展示好自己对未来的计划，体现出自己的逻辑思维方式。技术面有压力，hr会抓住你说话的漏洞追问你，注意说话的逻辑性，注意前后自洽。技术的东西没有问太多，主要是自己介绍，最好着重介绍自己曾经做过的项目，把自己干了些什么说一说。...查看更多

面试官是电子开发室的室长，看起来有点严肃，实际还是挺好的人。刚开始是普通的自我介绍，然后就项目经验进行提问，比如之前设计过什么零件之类的，没有问太专业的知识。只要把自己做的讲清楚就行了。还问了一些基本情况，有没有驾照啊，学校期间所获得的奖项啊什么的。只有表现的自信一点，有活力一点还是很轻松的。...查看更多

两轮。第一轮HR和岗位HR一起面的，让我英文自我介绍了下，后面扯了些HR爱谈的话题。然后带我走到马路对面的另一栋楼，进行第二面。技术面是部门经理和一个骨干员工一起，面了半个多小时，问了蛮多专业方面的问题， 因为正好和我上家单位工作完全对口，所以问的问题对我来说不难。氛围有点严肃，但感觉领导气场不是很强，倒是像好相处的人。 周五下午面的，过了两个工作日就通知我录取了。然后简单沟通，接受offer后，1个工作日就给了我电子offer。效率倒是让我惊呆，是不是很缺人？最终决定去，虽然PSA行情不大好，网上天天说会退出中国市场。算了，瘦死的骆驼比马大，现在汽车行业不景气，去哪都一样。开心就好。 ...查看更多

我属于社招面试，猎头推荐后，日产HR直接沟通去广州面试，面试报销单程机票，成功入职报销另外一半机票，这也合理，面试成本均摊，也能够淘汰一些抱着试试看态度的人。面试提供一晚住宿，住宿条件不错，这点点赞。对了，要求自己带一个中英文版的自荐信，这个一定要好好写! 第二天早上去公司面试，首先人事会让填一张表，个人基本情况什么的，个人工作经验，是否有亲属在日产等等。后面有一个小测试问卷，用英文回答为什么选东风日产，个人有什么特长？个人发展规划什么的，一共四个问题吧。问题不难，但是用英文回答还是需要好好准备的，个人感觉答的一般。然后是HR和两个技术总监一起的面试，首先HR会介绍面试人，然后让做了个自我介绍。然后技术总监就开始问问题，感觉都是针对简历和自我介绍进行提问。问具体做的工作是什么，怎么做的，对里面他感兴趣的点他会详细问，问的比较细节。感觉是在考察简历上的东西是不是真的做过。 最后再问一下职业规划，工作中遇到的挑战什么的，技术面个人感觉比较简单，只要是简历上的东西你都能回答下来就好。然后是人事提问，首先是为什么从前单位离职？有没有女朋友？在工作中遇到的争执时是怎么解决的？然后针对自荐信提了两个问题，主要是看你自吹自擂的是否真实。 最后，纠结在我是北方人，而且在北方上的大学，为什么想要去广州？这个问题我一直没解释清楚。总体感觉面试难度一般，但是我个人表现也一般，特别是我和我女朋友都是北方人，感觉没有过HR的关。 ...查看更多

公司没有宣讲会只有网申，十一月份收到面试通知。早上八点，第一组一个，有点早，会给面试的发一个小牌牌，逼格满满，三个面试官，加一个翻译，主要是两个韩国人提问。先自我介绍，可以英语也可以中文，韩语最好。中文自我介绍会翻译，英语自我介绍没给翻译，感觉有点小亏。 中间问各种问题，很宽泛，我投的是新能源汽车岗位，问我行业发展方向，对自己专业的见解，还有一点专业知识不是特别深入，hr就问常规的那些问题，不累述了，三个人一组，持续了半个多小时，十天左右给面试结果。 ...查看更多

公司处于高速发展阶段，所以招聘人数较多，软件工程师的需求也较多，首先需要有对汽车ESC有一定的了解，并且有相关的课题或者项目经验，然后由一定的编程基础，会MATLAB与carsim软件，对汽车CAN协议有一定了解。由人力资源和技术部的一起面试，面试过程中，面试官都比较友好。...查看更多