面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道销售
确定通过
不难 很快反馈 还行吧
自我介绍 工作经验 当天上午面试下午就通知了 部门内部就几个人 但是人都不错 工作区别于普通的电话销售 主要是通过做活动获取有效的客户名单去跟进
Q:自我介绍
1条回答
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匿名用户
渠道销售
确定通过
接到面试电话,HR在沈阳,一面是HR视频面试,简单做一下自我介绍,工作经历,性格优缺点,对威派格了解程度等相关问题后,让我等通知, 1天后接到二面通知; 二面主要是阐述工作过往与总结工作中成果与学到的知识等具体社会工作经验等相关问题。 三面属于开放式聊天,随便闲聊,看你言谈得不得体。
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Q:工作中取得的最好成绩是什么
2 年前 发布
4
匿名用户
区域经理
未通过
面试过程并不难,但是跟我的感官并不是特别好。面试官比较唯学历论,学历代表能力,其实我心里是蛮反感的,不过确实是我的弱项。公司工作内容简单,不过压力会比较大,另外岗位会长期出差驻外的,薪资与工作量匹配来说并不高,适合阶段性的过渡。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
未通过
天津海尔销售公司面试位置在创新大厦15层,去了之后第一印象是很乱,墙上贴了很多打鸡血标语,人员看起来都很忙的样子,但看起来都不像职场人!等待期间还有雇员的妈妈去闹事,好像是她的儿子要被开了,老人家不乐意给她儿出气去了。面试过程中了解到他们没有休息日,对你没有看错是一天也不休息,而且要经常加班,有事情就只能请假。整体感觉很差,跟荧幕上的海尔简直差了十万八千里,再结合一些网络上的评价还是不要去的好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外渠道销售工程师
确定通过
找朋友内推的简历,HR的反馈还蛮快的。一共经历了3面。1面是未来直系领导电话面的(因为当时他要去出差),非常nice,问的问题也很专业,喜欢“场景式提问”,就是给个实际遇到的情况,让你说解决方案。问题都和维护客户和开发客户相关。最后有英文面试,就是进行一些英文对答。结束的时候嘴甜说了一句领导出差顺利,他还蛮开心的,说我消息还挺灵(其实是HR通知我要电面的时候说的啦)。 2面是去公司面的,先和HR聊了一下,HR给我感觉是有点严肃的,问的都是简历相关的问题,业务和福利方面的都有。大概半小时左右。 3面是HR之后,来了一个海外的负责人,主要还是围绕简历的工作经历开始,问得非常非常细,也很注意我的用词,会因为一个用词一直问我。最后感觉问得差不多了,开始挑我的各种问题,然后就地砍价。
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Q:如果你的客户a投诉你的客户b,你怎么解决?
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过
校招途径参加的面试,投的是渠道岗位面试分为三轮,整个过程给人比较专业和正式的感觉。一面无领导小组讨论,给出一个命题进行绘图,无领导小组讨论这个形式就没什么好说的了,基本不刷人除非全程表现很差的那种。 二面三分钟即兴演讲,会根据你报的岗位的不同随机抽取一张图片给你,图片的内容大多比较抽象需要一定的想象力和语言组织能力,而且必须要讲够三分钟如果出现空白的情况肯定是会扣分的。 三面是结构化面试,在公司五四广场的总部里进行的,一位部门总监加一位人力,自我介绍结束后会先根据你的简历进行相应的询问,类似于校园经历实习经历,还有简单的家庭情况,然后会问一些专业性比较强的问题,比如对房地产市场的看法,对自己的岗位的理解,这一轮面试需要你提前做好功课,但是问题都是比较浅显的,没有专业性特别强的,面试官也会给你讲解一些岗位和行业相关的内容。 总的来说前两轮相对简单刷下去的人也比较少,第三轮刷的人会多一点,再就是二轮和三轮面试之间间隔会长一点需要有一定的耐心等通知。
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2 年前 发布
3
匿名用户
渠道销售
确定通过
三轮面试,人资面试,问些基本情况,通过后是大区经理,问些过往经历,经验,对销售的认识,对公司的了解程度,和对开拓市场的经验,最后是全国销售总监面,对过往经历的一个阐述,根据你的表达对应的提出一些问题。
2 年前 发布
10
匿名用户
区域业务主管
未通过
应聘区域经理,带着行业珍贵的资料去,来了个招商的人面试? 一切ok,把我的资料拿走,说部门总监出差,叫我等两天。两天过后询问,直接说资料很满意,但是这个岗位招满了!严重怀疑这公司挂虚假招聘信息,就为钓鱼。
2 年前 发布
7
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