面经详情
匿名用户
面试了职位:平面设计师
感觉靠谱
面试一般难度,两轮面,问题简单。
先是人力面试,然后部门领导,一般没什么难度,只要是有一定工作经验,没啥难度。具体待遇看岗位。对于刚毕业的可学到很多东西。
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匿名用户
平面设计师
感觉没戏
hr面试的时候说的挺仔细,挺能沟通的,就是感觉心不在焉,问过的问题反复问,然后自己又发现问过了。不适合新手,他们要的设计师是资深的那种。 工作环境好,感觉他们氛围很不错。也希望他们能找到合适的设计师,不过对于资深设计师来说,他们工资不算高4000出头,保险包括在内,三个月的实习期,并不确定转正后具体工资,你如果有能力大概会更加高吧。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过
一直很期待这次面试,妙集很好的优点是,无论什么时候投什么样的简历,都会有人给你打电话 请你去面试,我觉得这样的行为值得让人尊敬。地址确实很偏僻,进屋之后也感觉到阴凉,办公室并不大 但是一直听说贵公司的设计流程和思维创意是很好的,面试官的小哥哥们也很和善可亲,最后很遗憾没有接到电话通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
平面设计师
感觉没戏
面试平面设计师职位,然后hr全程心不在焉,而且面试地点就在客厅沙发上,旁边还有很多其他人走来走去。后来和部门总监面,问为什么去外地上学,问为嘛来上海。 然后最奇葩的是,说要看我作品。让我在会议室等,她自己就把我优盘拿走了,连我作品放哪里都不知道吧,估计。还说看过!很搞笑了!
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2 年前 发布
4
匿名用户
平面设计师
未通过
刚开始只有人事专员(女士,年纪和我相仿或大一点点)的面试。她很nice,觉得各方面我都符合工作岗位的要求。毕竟我上一份工作不仅岗位相同,公司性质也相同。只是原来公司名气不大,相关的排场也没那么大而已。 人事专员除了问一些基本问题之外还问了:是否能接受比你年纪小的人做领导?!且告诉我一些相关的情况:应聘的职位部门同事年纪比较小,年轻所以说话冲,态度不怎么好,有想法有个性,是否能接收? 最终面试是不通过,年龄应该是最重要的原因,毕竟围绕年龄这个话题说了各种假设性问题。岁数大了2到5岁(哭,我还没30岁)。之后部门领导(女士,年轻)面试,算是应付式的结束面试了,过程可以说是没兴趣。只是纳闷此部门如此年轻化,就没有呆个5,6年的老员工吗?!老员工都去哪了?!
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包含1个问题,1个回答
Q:人事专员:是否能接受比你年纪小的人做领导?!
2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
未通过
首先是HR面试,聊聊之前的经历,他们介绍下公司,然后第2轮还是HR面试,聊得其实差不多,第3轮是部门领导面试,当时两个领导面试我,面试之前我在公司等了很久,印象就变差,感觉公司的领导没什么时间观念,不尊重人,约好了面试时间也不遵守时间,等了将近一个小时,面试的当然也不愉快,最后专业不对口,没有面试成功。
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2 年前 发布
匿名用户
平面设计师
感觉靠谱
早上九点-十点面试,有时候会集中面试很多不同岗位的人,前台会让你填写简历,字体要工整些,别看不清,第一轮面试是公司的设计主管给你面试,把自己的优势发挥出来,千万要谦虚不要夸海口。第二轮面试一般都是总监或者老总亲自面试,也可以叫复试。
包含1个问题,1个回答
Q:首轮面试官是公司的设计主管,面试官很专业,技术性问题很多,如果你夸下海口说你能做这个能做哪个,他会让你亲自去电脑上实操一次,给你项目让你做,主要看你的效率+审美+理解程度。
2 年前 发布
1
匿名用户
平面设计师
确定通过
面试不难,基本上能正常交流就可以过,进去干两周如果不行就得走了,不过要重点说一下这家公司其实根本不需要平面设计师。 进去后基本上就只是个修图工,我在那待了一段时间,在最忙最难熬的时期进去(黑五等时期),撑过了那段时间后就被打发走了,我估计明年的黑五他们又会招几个实习生进去熬过去就得赶走,因为这样很便宜(日薪100,双休不算),完全不考虑一个设计师进去后还要适应几周工作内容,想的都是些假大空的东西,根本没有这个条件却盲目追求这个效果。公司里的同事倒是都蛮好的,但是追求的方向不对,销售额基本靠刷单,成本价甚至亏本抛售,卖的越多亏的越多,店铺页面过于简陋却又不清楚如何装修。 想要在专业技能上有所提升的基本不用考虑了,你只会接触到简单的修图工作,而且连精修都不是,就抠图调一下色,忙起来的时候每天要修近百张,完全就是机械化的劳动。
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2 年前 发布
1
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沈阳远大压缩机股份有限公司面试经验:面试一般难度,两轮面,问题简单。