面经详情

一轮面试，全给拿下，谈了半个多钟，hr兼经理跟你画饼。实际上套路满满，具体的套路请搜一下百度（它的前身），只是换了名字，套路不变。不是专门做数据的，实际要你去交易，交易平台是不是虚设这个自行判断。 套路，和网上其他的期货公司的套路大同小异，先经历无薪培训，然后要你做虚拟盘然后到实盘，实盘的时候就会要你入金了。我面试就能感受出来了。唯一优点算是办公室在cbd了，看着高大上，工资也说无责任底薪，but 你入金的话，工资其实就是你自己发给自己，明白了吗？ ...查看更多

全英文面试，问了为什么选择投行，金融产品有什么区别，介绍一下，然后问应聘的岗位有什么理解，举例子说明自己的规划能力和团队合作力，领导力，这些基本货币。然后问了下薪资要求，可以接受时差上班吗？一些补贴政策，何时可以到岗位。由于目前没有毕业证，所以经理要我随后和hr在对接。因为没有回答出专业问题，然后英文面试有点词穷就还是不知道能不能过吧。 希望上帝保守可以要我去通过到终面吧，拜托了。 ...查看更多

到达面试地点，先进入一间会议室进行一个小时的问卷回答接下来，人资专员与人资负责人开始提问，紧接着公司负责人进来提问回答问题的过程不太舒服，基本没有思考的时间，而且对于薪资的回答有些模棱两可，对于我的提问表现出一种“你不该问薪资，这样我对于你印象不太好” 的感觉最后，通知我两天后给回复，最后就不了了之了。...查看更多

直接老板面你，共分两轮，第一轮是部门里负责行政的人事，第二轮是未来的老板面。面试之前准备了一些，自我介绍、对公司的了了解程度、对这份工作的看法和未来的展望。第一轮中文，第二轮英文。后来进了之后聊起来，据说是第一轮的时候已经差不多定下来是我了，后面只是让老板再看一下， 就很轻松的进去了。...查看更多

在前程无忧上面看到的，下面说面试过程，到了之后联系，然后是用人部门的经历过来面试的，主要就是问了之前工作内容，薪资，离职原因，你对这个岗位的理解，然后分析你是否有做这个潜力，以及你之前的岗位和他这个岗位的匹配度，你的期望薪资，然后会让你问问题，这部分结束了。 然后下一个进来，问你是否了解公司，这个时间只是让她看简历的时间，然后又让我说了一次工作内容和离职原因，这个过程没有让你问问题。 最后就是HR进来，说到时候协商之后给出答复。薪资什么的完全不是按照岗位给出的死工资，看样子是可以协商的，不过之前第一个面试人员也说了，薪资大概4k-5k，不会变动太大。 ...查看更多

具体流程为： 1. hr电面； 2. on-site hr了解基本情况后与line manager 和 head 面试； 3. 做case； 4. Case 通过，做presentation准备下一次面试； 5. On-site 给line manager 和 head present； 6. hr 谈薪资 (hr的头非常tough，让人很不舒服)。 ...查看更多