面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
感觉靠谱
大学实习经历助你面试成功
来到公司前天说明了前来面试,等了将近10分钟,面试官叫到了我。面试很简答,face to face 一对一的进行面试。比较看重大学的实习经历,和语言表达能力。
Q:大学期间除了学习做了什么。
1条回答
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匿名用户
实习生
感觉没戏
离学校有点远差点迟到,填签到表的时候发现岗位那天只有我一个人应聘,等了快半个小时填了个信息表就被叫去面试了。面试时间巨短,十分钟左右吧,专业与岗位完全不对口,就讲了自己的一些与岗位有关的实践经历。面试的小姐姐挺温柔的,过程完全没有压力,但是也只是对我的回答嗯嗯嗯点点头,也没怎么深入问其他的,可能是没啥可问的了,最后直接聊到工作时间了,然后就让我回去等通知,说三天内出结果。等了一天了也没消息,大概是凉凉了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
当时大三,投了暑期实习生的职位,不到一星期就收到HR小姐姐的面试通知。到达公司之后先是做了一个性格测试,然后HR小姐姐和一位猎头顾问面试了我。 面试问题主要是围绕我的校园活动、所遇到的困难和解决方法等等问题展开。整个气氛很轻松,有说有笑,算是很愉快的面试经历。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
欧莱雅在几个城市会进行暑期实习的招聘,活动形式比较新颖有趣,但其实换了个形式并不换根本,hr考察的内容肯定还是基于自身的,不会说随意招人,所以即便是游戏环节也还是要有意识地表现自己的工作能力、沟通能力等等。 参加的是辩论赛环节,1对1类似奇葩说交锋,其实对于没有打过辩论赛的同学来说并不比群面容易,因为没有太多思考的时间,而且交锋起来互怼这种也不是很适合大多数在校生,毕竟学生其实都是比较温和得多,杠精少。自己讲话也不是气场特足那种,所以就没通过。通过率不高,据说过的几个都属于声音大、气场足上来就把对方压着问到哑口无言的那种,可能企业比较倾向于观点输出量密集且强烈的类型? 不过对于欧莱雅的印象还算不错,比较大方hr也不是很咄咄逼人,比想的当场对你翻白眼的时尚大魔头好很多,给人的压迫感没有那么强,毕竟招聘嘛很正常,肯定都想招厉害的自己对胃口的人,还是给这个公司好评嘻嘻。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
只有一次面试,面的是财管中心主数据及报表分析部实习生。先让你填一张信息表,然后就是和该部门的总监和该部门负责面试的姐姐面试。面试问题基本上就是家住在哪里,远不远,一周能来几天,还有就是自己有什么电脑技能,excel好的话比较加分。
2 年前 发布
7
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一面是在学校进行,12人12分钟无领导小组讨论。讨论结束后面试官问了几个问题,但不涉及讨论话题。问了几个浙江人愿不愿意回家工作。二面也就是复试,是去宁波银行总行面试,5人一组面对三个面试官,分别进行一分钟的即兴演讲。终面还是无领导小组讨论,12人,4分钟读题,12分钟讨论。第二天出终面结果。
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2 年前 发布
8
匿名用户
实习生
确定通过
东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面,讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重,该如何转型的问题,没什么难度,本组好像没怎么刷人。二面是结构面,主要是宝洁八大问和万科十八问,然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松,但是楼主作死聊嗨了,被压力面了。 工作体验: 1.部门很好,同事也很nice。 2.对公司不太满意,结果导向严重,对别人没耐心,企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大,特别喜欢展现自己逻辑思维和权力,但是做事能力又不行,为了秀优越而秀优越。 4.入职的话,建议看一下部门,如果入职部门领导性格强势,可以考虑。如果部门领导层性格软,建议慎重考虑,会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位,不建议去。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
主要是了解你最近的工作情况或实习,有什么看法,然后问一下你的职业规划,你对实习的岗位。 面试的实习生,前台姐姐和行政姐姐都很好人。先是让你填一些资料。面试难度也很容易,可能就因为是实习生吧。就根据你的简历问问题,然后再让你去问她,比如工作内容之类的。
2 年前 发布
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