面经详情

因为流动率相对较高,所以面试还是比较简单的。
其实是朋友介绍进去的,所以面试基本走了个过场,参考价值不大,实在抱歉。先到人事部填写个人信息表,然后去会议室等待面试。HR姐姐严谨又细致,因为是内部推荐,所以基本是她在介绍我在听。她会强调工作中困难的部分,并确保我能够接受。 不过从之后的工作经历来看,虽然她说得比较细致,但是有些信息还是被隐去的,得自己从工作中发现。HR之后是区域经理和分中心主任的分别面试,因为是内部推荐,所以基本上是闲聊性质的接触,人都很nice,然后就让等通知啦。过了两三天就收到入职通知了。不过办理正式入职手续用了差不多一个月,因为相关资料要寄往南京总部。
Q:你之前的工作是什么类型的?表现如何?1条回答

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匿名用户
销售专员
未通过未通过
看到金吉列留学在大连算是比较大的公司,就投递了简历,投递职位美国留学顾问。隔了一日接到一个金吉列HR的电话。上来就非常强硬以及不屑的态度问我,你只考虑美国方向是吗?我说,因为只看到你们有发布美国方向留学顾问的职位,所以就投递了,你们是其他岗位也在招人吗? 此HR十分盛气凌人说,我们当然有其他的国家方向职位,你要服从我们的安排的。我此时已经感觉此HR说话态度十分不友善,貌似我求着他在他们家工作一样。我说,哦可以考虑于是此HR十分强硬地命令语气跟我说,你明天十点来面试吧!我此时已经十分不悦,尤其是听到这种没有任何尊重语气的命令,于是说,不好意思,我明天上午有安排,下午可能会比较方便。这个HR马上说,那就再联系吧!我说,不用再联系了,且不说你们公司究竟如何,如果日后跟你这样的HR同事共事也会让我十分的不舒服。 次日就看到HR在智联的投递回复是“求职者与本公司岗位不合适”为什么会对他们的HR如此失望,我之前在类似500强外资机构做留学顾问已经数年,经验十分丰富。此次是回大连工作,方向也很明确,也接触过数家在大连数一数二的大型机构以及HR,这个HR是我见过最不专业,最不懂得尊重求职者的。所以,无论金吉列是一个怎么样完善的大公司将来都不在我的就业考虑范畴之内。 ...查看更多
2 年前 发布

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