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供应链专员面试经验分享
整个面试过程是比较轻松的,主要问了一些供应链方面的常识性问题,例如如何控制库存,如何确保订单如期到达等等。
Q:如何控制库存1条回答

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匿名用户
流程架构师
未通过未通过
在大会议室里分小桌子面试,进来把简历递给面试官后,看了一会儿,连自我介绍都没有,直接就问,我觉得你的经历挺丰富的,但是感觉不适合我们对这个岗位能力的要求。我就开始解释我对这个岗位的理解,并且把我简历上的经历往这个岗位上凑,我之前的经历是化工厂的工程管理方面,详述了一个工程的流程安排进度控制这些。 他说我理解得不对,举了个例子,举办婚礼,婚礼上桌子座位怎么安排,进场顺序怎么安排,先上菜还是先进场,这些挺复杂的流程控制怎么去把他做好。他说他们要的是流程管理,而不是工程管理,你能分辨出这两者的相同点和不同点吗?我只能说,相同点是都要有一定的逻辑顺序去组织管理好,不同点可能是规模和时间跨度不同,但他也解释不太清楚。他后来又说,婚礼的例子不恰当,举个F1赛车的例子,说赛车在中途换车胎,只需要7秒钟,先拧螺丝还是先卸轮胎这样一套顺序就是他们要的流程管理,你说的工程管理,可能是对赛车是这么个做法,对大货车又是另一个做法。感觉他自己也被绕乱了。 最后他就说,我们招的人,想要他本身了解供应链这个流程,会和上下游不同部门展开高效的协作等等,我说我在工程管理的时候也有类似的经历,大体是相同的,学习一下很快的呀。他就说,你学习的话,那也是是我们教你的,到时候你本来就以为我们教的是对的,那还哪来跳出这个思维框架提优化方案呢?我们这个岗位本意是想招管理科学与工程、供应链专业的人,或者有在供应链、管理咨询方向实习过的,这样才能提优化方案。我就不爽了,那你还在网上写着理工科背景即可,他说我们公司平台比较大,想给求职者多一些了解尝试的机会。 总之我觉得很坑,每个岗位招的人数应该不多,简历上看到经历不符又不筛人,听说还有二面三面终面,有人被拖延等了很长时间去面又挂了,很浪费时间。 ...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
供应链工程师
确定通过感觉靠谱
是10号的广州的专场,面的供应链管理工程师我是留学硕士,物流相关专业,供应链管理工程师面试分集体面试,技术面试,boss面这3个,我进行到boss面了,让我回去等。整个面试感觉还是没那么压力的,有个管理人一直估计我们不要紧张。 说说群面,我们是16个人,分2组,先写名字,然后自我介绍,1分钟,超时会打断,没有顺序,自己准备好就说,大家最好拿发的纸做记录,后面会看。听别人说的观点,最后一个和第一个都可以被抓出来压力提问的。然后hr会针对自我介绍提问,我们有3个主面试官,1个记录的人。 3个面试官有一个会进行压力问,问很尖锐的,其他两个还好,所以大家要有心理准备。然后是给论题,选择比努力更重要vs努力比选择更重要,一组一个观点,10分钟,讨论并且在板上写好观点。会有组长,计时员,还有总结人3个角色,记住团队合作和积极参与。 后面hr会进行压力面,一个个提问,这里要撑住啊。后面就是出去等了,我们16个大概进了10个人,其实算很多的,可能我们这小组表现得很好。后面是专业面,会问到华为产品的问题,很多专业性问题,问得比较细,还有对着简历问。我面的时间比较长,感觉半个小时了,其他小伙伴问得没那么多,没有本专业的知识的问的问题没那么细。 我觉得面试官还挺好的,然后让我出来等下一轮。 boss面等了很久,是女面试官,比较冷,说话小声,中途打电话了,问的比较细,你答什么她深入再挖,而且会有压力面,看我们的抗压能力。 然后就是让我回去等了,还让我把简历拿回去,他们网页有。我就说好呀,面试官辛苦一天啦。 还是看心态吧,我自己觉得终面有点不够自信,感觉没那么好,不过还是回家等通知。 供应链没有英语测试,我提问时候也没有英文自我介绍。 ...查看更多
2 年前 发布
9

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