面经详情

新华教育集团下的培训机构，经历了两次面试，初试问的问题和要求和二次面试的问题一模一样，觉得很无语，面试的时候发现人事根本没有筛选简历，面试人数多，而且一组面试每个人面试的职位不同，需要每个人做自我介绍，由各职位相关人员提问，七个人一起面试，面试时间长，问题重复。...查看更多

面试共分为三轮：第一天宣讲会结束的时候，现场投递简历，然后当下就会有一个2~4分钟的简单面试，主要问一下基本情况，如有没有男/女朋友，期望的工作地点，能不能接受调剂，你的核心竞争力等。当天晚上短信通知次日上午二面。 二面是一个面试官，五个面试者。首先依次进行一分钟的自我介绍，准备时间一分钟；然后每个人前面有一个纸条，为即兴演讲的题目（我抽到的是“致三年后的自己”），演讲时间一分半，准备时间一分钟。第三个环节是一次进行提问，主要针对简历内容进行提问，如你的学生实践经历、实习经历，你的核心竞争力等。中午通知，下午三面。 三面是结构化面试，一个面试官，四个面试者。进去还是依次进行一个一分钟的自我介绍；然后回答两个问题：一是你选择的职位是什么？为什么？二是你找工作的时候会考虑哪些方面？第三个环节是，其他人出去，依次进行一对一的面试，时间15~30分钟不等，主要问家庭、自身条件、自身意愿、职业规划等。四个人都面试结束后，给我们介绍公司的基本情况，告知本科生实习期一年，工资5500，研究生实习期半年，工资6500；转正后年薪10W。让回去考虑，是否愿意次日9点和公司签订三方协议，当日晚上9点前答复。 ...查看更多

我当时死去找暑假实习的，我在实习僧上面投的简历，后来通知去面试。面试分为两个部分，笔试加面试。这是我近期面试中一个比较正式的面试，居然还有笔试当时有点小惊讶，不过还好，笔试不是很难。一共有个大概六七个题目，半个小时的时间。 1.公文有哪些种类？ 2.行政文员的主要工作是什么？你觉得应该怎么做？（似乎大部分岗位都会问你这个问题） 3.若要你发一个关于国庆放假的通知，你会怎么写？ 4.在公司例会中，领导说“上个月的电费开支有点大，大家注意一下”你应该怎么做？ 5.公司的上级主管将于某天来公司参观，你该怎么做？ 主要问题就是这些吧，除了第一题我当时没有做，其他的都做了，其他的题目难度一般。 笔试完了之后就是面试，面试的时候是根据简历上的信息进行提问的，感觉该公司对人才的需求有以下几点：在学校组织过活动，有一定的活动策划和组织能力；会表格，文档，PPT，会做考勤表，她问我会不会，我说我会，其实我根本没有做过哈哈，但是这种小事一定一学就上手了。 所以面试的时候给大家一个建议，就是别人问你会不会做这个的时候，你要是觉得不难的话，你就说你会，但是前提是，你在上岗之前一定要学会。总的来说这次面试还是很顺利的拿到了offer。但是因为要求实习的时间太长，而且后期没有我发展的空间我就婉拒了。 公司行政文员实习待遇：2500，双休，希望大家面试顺利，另外在这个公司上班的都是技术小哥哥哦，哈哈，你们懂的。 ...查看更多

1、在前台表明来意时 前台行政人员全程没有与人对视 语气冷淡 态度高傲 一开始以为是工作繁重 所以需专心致志的对着电脑 后续提交资料来回好几次 始终没有抬起头与人说话 这是一个朝气十足以人为本的公司行政前台该有的表现吗 2、面试过程中 面试官的提问始终紧紧围绕离职原因 其他内容基本没有提问 在提问过程中 并没有一定的引导性和结果导向性 让人抓不住问题的重点 同时一样的态度高傲 3、岗位职责描述有出入 面试下来才清楚该岗位是主要做人事方面的事情 但是岗位职责描述却是行政的工作内容 ...查看更多

1.首先只提前半个小时通知去面试，幸好是离得近，要不根本不可能规定的时间到。 2.其次人力资源约定了面试者来面试，但是等待时间很长，其实是在接待另一位入职员工。 3.好不容易被前台带进去，人力资源的人就扔过来一支笔和几张纸，让我坐在一个空位上写一篇作文，问了是否有标题，被告知没有，随意发挥。 4.写完了，仍然被告知继续等待，期间也没有倒过一杯水，就是等待再等待，等待的过程中听见人资的人跟新入职的员工说周六要上班，顿时我就垮了，把我写的“作文”收起来，说了句抱歉，我不知道周六要上班，然后离开了这个公司。 这是我面试的，需要等待最久的公司，等那么长时间还没有一杯水喝 ，且要求写作文，就是一个非常普通的文职岗位。整个过程就感觉人力资源的人非常的傲慢没有礼貌，非常low。 ...查看更多