面经详情
匿名用户
面试了职位:建筑设计师
感觉靠谱
部门众多,面试方法不同,多试试找到适合自己的。
部门众多,面试方法不同,多试试找到适合自己的首先这不是一个独立的单位,内部分了几十个部门,各有自己的人力,招不招人完全看该部门领导是否中意你。没必要投简历去人力资源,直接联系各部门领导,领导同意之后,跟单位人力打个招呼,就可以入职了。
Q:要有作品集
1条回答
领导
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匿名用户
建筑设计师
确定通过
面试基本就是把作品集看看,然后问一些个人职业规划的东西,看是否和他们公司做的方向一致。主要还是能详细说出自己做了什么能做什么。我觉得他们招人还算踏实,只要不是太糟糕的作品集都还有的谈。他们公司以后想做小项目,有特色的,施工图做配合,把控设计最后落地质量。自由度高,加班行业正常水平。 这个公司想做品牌和特色,现在做的很多城市设计,未来集中做小建筑的一些设计,做些竞赛。现在大部分都是做一些大的城市设计,活还算多。
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2 年前 发布
44
匿名用户
主创建筑师
确定通过
通过同事,知道北京市建筑设计研究院某工作室招聘主创建筑师,于是通过网上投了简历,两天后,打电话通知面试。接待我的是工作室的一个建筑总工,看了我的简历,问了一些专业上的东西,都是很基本的东西。最后对方比较满意,同意录取我,但是最后薪水给的相对不是很高,还不到20W,最后没有成功。
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Q:你在以前的设计院主要从事什么工作?你们的工作模式是什么?
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过
我的面试经历比较特殊,也是机缘巧合,在本科参加竞赛的时候留了一个浙大老师的联系方式,毕业之后大胆试了一下和这位老师直接联系,老师人很和善,说正在外地出差,要我先发作品集到邮箱,等他回来面试。面试的时候在浙大院简单聊了聊,就入职了,听小伙伴们说,一般流程是要画快题的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
没什么面试难度,基本上有工作经验都要,压榨性血汗工厂,流动性很大。面试一回事,来了工作是另一回事,挺差劲。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
进去之后先和人事聊下基本问题,然后是专业负责人和你谈论具体的技术细则问题,最后到老板哪里,什么都聊,感觉就像谈天说地,比如:问你最崇拜的人、怎么看待现在的社会环境、今后想成为什么样的人、对公司有什么想问的等等。
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Q:你崇拜的人是谁?
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
感觉没戏
当时去面试的时候,还是学生,正好毕业季。碰上校招,就投了简历,约好了面试时间。坐着公交车颠簸了2个多小时,跑去他们公司面试的。当时还有一个面试者一起。到了面试的时候,就是面试官(估计应该是管理层吧)看了看简历和作品材料等东西,然后就开始挑剔说学生作品比较肤浅,最后聊下专业问题,就让回去等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对这个房地产公司的工作怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
一共三次面试。第一次,和人力初次见面,互相了解基本情况,人力大概介绍公司的情况,我做基本的自我介绍。一周后,第二次面试,这次是专业总工直接面试,会涉及到专业问题,项目经验,难度适中。第三次,和人力谈待遇,入职时间,需要准备的材料。
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Q:相比别人,你有那些核心竞争力
2 年前 发布
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