面经详情

本人土建工程汉子，想去做成本。这家公司没有网申，直接带着简历去参加宣讲的。宣传视频很不错，高大上逼格蛮高，hr小姐姐声音很好听。现场人比较多，第一轮初面很赶，每人大概就给两三分钟，就自我介绍回答几个简单问题就完事了。第二轮是小组无领导讨论，题目蛮新颖的。接下来就到1对1面试，是个戴眼镜的男领导面的，问得比较细，气场很强大，比较紧张。这一轮被刷掉了，还是蛮可惜的，希望以后有机会进公司。...查看更多

长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会（因为当天没吃晚饭，饿的不行，宣讲会途中进进出出，把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍），然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递，心想，恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海，排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问，还算比较顺利。 ...查看更多

16年参加校招面试，当时公司刚成立3年，招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年，很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司，我是放弃学校保研来的（现在看来还是之前太年轻）。 简历采用的是网申版的简历，人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流（网络信息太发达，好多消息比人资介绍的都详细），17年7月入职。 ...查看更多

首先是宣讲会，结束之后初面，两分钟的自我介绍。自我介绍完成之后hr会提0-1个问题。需要在两分钟内让hr记住你，之后统一在晚上十一点之前邮件通知是否有复试资格。有幸进入复试，面试官问的问题都比较考验心理承受能力，语言表达能力，应变能力等。一共复试了七个人，有的让等通知，有的让考虑好之后直接去找他，我最奇怪，说直接给我offer有点难，但不拒我，有必要的话会通知我进行第三次面试。到现在也不是很明白hr对我是怎么考虑的。目前在等第三次面试通知，寻思要不要加个hr微信问问哈哈哈。...查看更多

第一轮：人力资源HR面试，了解你的情况，工作经验，做过哪些项目； 第二轮：部门经理面试，了解你会做什么，做过哪些项目，以前担任什么角色，多少年经验，能不能胜任等问题； 第三轮：公司副总面试，自我介绍，有多少年经验，做过哪些项目，做项目的流程，细节等等。 ...查看更多

在校园招聘会上进行了第一次面试，首先他会大概浏览一下你的简历，然后问一下你的基本情况，和你想应聘的岗位。于是我就开始了自我介绍，并极力推销自己哈哈。然后他会问你在实习经历和感受，还有你在学校做过的项目的大致情况。问完之后他会问你有什么想了解本公司的，然后我就问贵公司的人才培养、部门的组织架构和部门的规模大小。HR很亲切，紧张感瞬间消失哈哈。 这次面试是个不错的经历，但是感觉女生去应聘机会不大。 ...查看更多