面经详情

当天招聘部的不止约了我一个人，但我是第一个到的，资料没有填写完整就被叫去参加面试，面试官看完我资料后，发现并不是本科学历，面试中又觉得我从业经历中的地产公司经历，与其招聘职位有点不符合，便提了一些让我觉得很奇怪的问题，我也不出意外没有回答出来那些奇怪的问题。大家都是做HR的，不想要我可以直接说，何必绕来绕去。...查看更多

面试经理，前台来面，就跟聊家常似的，问一些无关痛痒的问题，完后说没什么疑问了，说看一下总监有没有空，一会回来，就跟我说，不好意思总监在开会，你能不能再来一趟，早干嘛去了，不提前安排的好的吗？ 我想说的是，贵司的这个工作地点，估计来一次不会再想来第二次，在山坡上。 ...查看更多

第一轮是群体面试，有好几个求职者一起集体讨论，看你讨论的积极性和对团队的配合和贡献程度。 第二轮是一对一部门经理面试，聊得比较详细，问了简历相关问题和个人的一些信息情况，还有了解你的性格和适合程度。 第三轮是见公司负责人，负责人比较亲和，主要是对你工作的一些要求和专业情况匹配度做了解，聊得比较融洽。 ...查看更多

由于我是边工作边等好机会，不着急换工作的类型，所以网上挂了简历很久没管，是猎头直接联系我的。猎头联系完问了一些我的基本信息，就与对方招聘HR联系电话面试时间。电话面试大约花了半个小时时间，聊的还是蛮详细的，除了个人基本信息确认，还问了一些岗位相关问题，项目经验等等，电话面试对方觉得还可以，于是约了面见。 当日我提前了一刻钟左右到办公大楼，在楼下沙发位等待并告知对方，最后等待时间是超过了约定时间，身为HR不喜欢应聘者迟到，同样也觉得公司方不该迟到，印象会不好。招聘HR出现后把我领上楼就在办公区域填写了下应聘登记表之类的信息，然后被领到一个会议室。当天面试分两面。 第一面是招聘HR面试，还是分为个人介绍和对简历中一些工作经验的追问，和电面内容类似，不过有一个突如其来的英语面试，由于我现在基本上不接触英语，特别生疏，被问蒙了。这家企业由于是合资背景，另外致力于全球化业务的推进，所以对英语有一定要求。 第二面是HR负责人面试，面试内容聚焦在工作经验和项目经验上，并进行了一定的追问，中间脑子短路卡壳了一分钟，可能影响了对方的印象。最后面试结束招聘HR直接跟我告别，电梯间都没送，我就知道应该没戏了。 不过整个面试过程中给我几点印象，我自己对这个职位也没什么兴趣，第一，不准时迟到；第二，公司8:00上班，太早了；第三，招聘HR表示，他们属于工作节奏比较快比较忙的。但是由于有下属工公司，我认为对想要锻炼提升自己的人来说还是不错的。 ...查看更多

面试我的是北京的人力总监，先打电话，后发的短信邀约面试，地点在北京嘉华大厦，公司北京只有一个人力资源总监，其他的工作由其他部门的人辅助她，公司现在有考核，不过考核不完善，招聘人力资源主管，不要求太多经验，只是希望好好工作增长知识； 估计由于我经验丰富比他想象的多，薪资也超出她的范围，这个岗位需要出差，然后面试一个多小时，最后连不合适的答复都没有，这难道是人力总监自己的风格？呵呵，自己考虑吧。 ...查看更多