面经详情

华录集团下的子公司。了解了下，严格意义上讲不算央企子公司，但是有央企的名头想来还是好办事的，公司整体平台还是比很多公司都强的，尤其是在石景山这边。 先让我填了一张登记表，填完后等了会儿，观察了一下环境，感觉都是年轻人，氛围还不错，不想我想象的什么央企、国企那样沉闷。 之后有一个部门经理过来面试，面试的问题我就不说了，可能每个人都不一样，讲了讲业务什么的。面试官人挺好的感觉还不错，我是面的销售电影票务那一块，不需要自己去开发渠道客户，压力不算太大。自我感觉发挥的不错，然后等了会儿，中间那个男hr还给送了杯水进来，到位。 之后就是人事部门的面试，一个看起来很年轻的女经理。全方面的问了我很多问题，有的没回答上来，当时脑子有点懵，可能是上午面试的有点多。 最后就送我走了，说是通过的话会给我打电话... ...查看更多

首先是校园宣讲会，现场面试，无领导小组测试，我们的题目是35分钟内用扑克牌搭建房子，选出项目经理、解说员、设计师、建筑师。注意时间的把控，所以要另需一个计时员。各职位的成员一定要有效沟通。感觉无领导小组就是尽量承担角色，多发言，照顾其他成员的感受，做好记录的习惯因为最后要上交署了你名字的草稿纸。 第二轮就是单独面试，问了你对这个职位的理解，工作经验，未来的规划。然后问了很多隐私问题，个人觉得非常不爽。通过了会给你一个性格和能力测评网站，有计算题和逻辑题，和公务员考试一样，还有时间限制。我的计算题和逻辑题答的很烂，最后还是过了给offer，但是我没去，基于其他方面的一些考量吧。 真心建议一些人力在面试时不要问太多别人的隐私问题，我当时还是很小白没有拒绝回答，后来不去的原因就是觉得个人形象受损，不想再面对他们。最好他们问让你不舒服的问题的时候拒绝回答。 ...查看更多

先做试题，都挺简单的。然后经理面试，经理是个台湾人，说话一套一套的，对自己很自信。英文介绍工作经历，主要集中在工作经验。到最后你想问问题了，老板反而会打断你，他说所有邮件都先会经过他才能发出，所以比较适合新人，老板是挺有策略的人，不过也太有个性了。好处是双休吧，底薪4K跟外面差不多。...查看更多

面试地点广州。 第一轮是群面（无领导小组讨论），6人一组，首先是创意测试，以三人为一组用纸牌、剪刀还有胶纸来制作一个坚固稳定且尽可能高的纸塔并为其命名和阐明含义，然后是逻辑分析测试（原先的分组不变），分析乐视生态的情况并提出建议。 第二轮是HR和销售经理共同提问的面试（第一轮他们也在旁边观察），主要是了解其求职意愿和自身职业发展规划，需要英语回答。 ...查看更多

面试有三轮大概，第一轮是深圳的hr电话沟通，沟通后隔了一个月才安排第二次面试，这个时候是和区域经理进行面试，面试地点随机安排，但是会问很多问题，有个别问题很棘手，很难回答到正确的答案，感觉随机性很大，我觉得眼缘占很大比重，我可能和经理的气场不太和，看得出来他也不满意我的回答，只能说尽力了。...查看更多