面经详情

先是渠道部的销售经理跟面试者谈之前的工作经验，再销售经理讲明现在公司对于销售助理的职责，以及录用后的薪资待遇，面试比较轻松。 后面是公司老板面试，面试者自己谈下自己之前的工作经验，最好是提现下自己的工作能力以及自己的优点这样比较容易加分，做这个岗位细心很重要。 ...查看更多

海之星面向的是相对没那么好的学校，我去的时候已经是全场学历和学校最好的了。一面是永恒不变的60s核心竞争力演讲，核心要点是不要超时。 第二天一早的二面是即兴营销，每人两分钟，我们是十个人一起上台，前一个人开始讲的时候后一个人开始抽题，也就是每个人可以想两分钟，讲两分钟。但是在台上一边听别人讲话一边想问题其实很慌，下面有几十个面试者和十几个hr，所以建议提前想一些套话，无论抽到什么房子都能用的那种。 即兴营销的时候我发现很多人都就着题目卡上的信息反复强调地段周边等等，但其实营销不是分析题目更不是写论文，不用那么扣细节，自由发挥反而效果好。我当时只投了两家分公司，但是最终收到了四家分公司hr的面谈邀约，也是人家认可我的表现吧。 三面就是在当天下午，早上中意你的hr会邀请你来面谈，如果过了后面估计才是经理面之类的，不过我就止步三面了。回忆了一下自己的表现，既然上午这些hr那么看好我，下午为什么就不要我了呢，究其原因可能是我问了工作地点，我问他们以后得工作地点是在办公室还是一线售楼处，他们说很可能在售楼处，加上hr之前也当面说我的学校和学历都挺好的，他们可能认定我不会接受这份工作吧。 不过实话说参加中海的面试，比起最终结果我认为面试经历更加有价值，毕竟是很久没有演讲了，也没有尝试过即兴营销，得到认可确实对我的信心很有帮助，还是感谢中海的hr们。希望能帮到大家。 ...查看更多

本人专业跟文化行业相差甚远，但从小喜欢书，一直想进书城或者图书馆工作，每次去书店和图书馆都觉得里面的工作人员好清闲，觉得在里面工作应该有很多时间看书吧，当时因为还想考研，想把这份工作当作过渡期，就去广购前台投了简历（网上很多招聘平台有关于在书店或者图书馆工作的中介，其实都是假的，本人也被中介骗过，直接上门或者电话询问会少走很多弯路）。 填完简历等面试通知等了一个星期…面试后等录取结果又是一个星期…因为本人比较懒，也反感海投简历，所以认准了一家公司就认真准备，即使在等待的2个星期里也没有去多看其他公司一眼，心态放好，想方设法在面试的时候让雇主喜欢，最主要是专业限制和学校是普通本科，没太多条件挑太好的公司（无奈），幸运的是想去的公司都是一次通过的（之前在本专业行内排国内前6的公司上班，不方便透露），认清自己是找工作的基本前提。本人面试时的经历和后几批的稍微有点不一样，稍后会讲。面试当天去的人数有30+，后来得知录取才9个，实际到岗8个。估计赶时间，一面和二面都是当场进行，一面通过去隔壁房间二面，二面通过就录取了，但不是现场告诉你，回家等了一个星期才收到通知（所以同学们久久得不到消息千万不要着急，有些公司人力真的很忙或者要等大领导决策，尤其像广购这样的传统国企）。 一面是由人力及一些中层经理组成的把关队伍，就是看看应聘人员的整体素质怎么样，符不符合公司基本需求，一对一的面试，所以提问比较简单，基本是针对简历上来问的，我的面试官看上去普通但是细心，对我的回答都在简历上加以备注，后来才知道他是人力部经理……简单的几个问题之后便让我去隔壁二面了，二面是由相应部门的负责人（总监级）组成，也是一对一面试。 面试我的总监比较和蔼，提的问题稍微深入，比如我专业不对口为什么想进入图书行业，我对图书行业的认知是怎么样的，如果进来后发现这工作不是我想象的那样会怎么办blablabla……提的问题都算简单，其实就是你选择这家公司和这一行的动机是什么，如果你真的想进入你正在面试的公司，请心态放好，而且用自信的语言去回答对方，对面试官的一些限制性问题如专业不对口，进来前后感觉不对会怎么办，以及工资收入加班等问题都要巧妙的回答，不要表现得太排斥加班或者嫌工资低，只要不是很专业技术性的问题答不上来，相信都会留个面试官好的印象。我的回答都比较简单，都是从图书（引申到文化行业）行业的角度去回答对方的提问，打消对方认为我专业不对的疑虑，剩下的也就水到渠成了。 顺利通过……耶！进来工作后发现每次面试录取比例差不多，50个人能录取15个左右或者更低，不过后来的面试，初试和复试都不是同一天进行的，而且复试已经开始由公司总经理和副总经理把关，所以有心进来的朋友请多了解有关图书和文化产业相关的知识，即使你应聘的是计算机编程人员，回答问题时能和文化或者图书产生联系的就多往这方面讲，除非是很专业的知识（然而没有），祝你好运！ ...查看更多

基恩士很有效率，宣讲会三十分钟准时结束，紧接着就是一面。 一面的形式是一分钟无主题自我介绍，大家排着队轮流当面给HR介绍自己，一般5分钟内就会告知结果。人多，还限时，大家讲的东西都差不多，所以讲的方式内容特别点就容易让人记住了，自信点，眼神跟面试官有交流，别像背书一样，记得一定不要超时，只有一分钟很准时的。 ...查看更多

第一轮是我的核心竞争力60s演讲，通过后，下午第二轮模拟销售。抽两张卡，一张房源信息，一张客户信息，然后对着面试官进行模拟销售，一分钟准备时间，销售过程无时间限制。第二轮结束后，通过的立马进行第三轮hr面谈，就是聊聊家常。 通过的一个礼拜后进行终面，终面就是和人力总监及营销总监分别进行一次谈话，内容和hr面谈差不多。我已经进行到终面了，终面只要一半的人，然后刚接到通知，我被刷了，就有点难过吧。 ...查看更多