面经详情
匿名用户
面试了职位:零部件设计
感觉靠谱
比亚迪高级设计工程师
第一面是HR面,主要简单的了解一下个人情况,工作内容,为啥离职,对比亚迪这一岗位的工作是否有相应的了解,然后介绍了比亚迪这边的情况,12薪,年终奖看经营业绩,坪山去这边目前宿舍紧张,没法安排,到时住在龙岗区比亚迪宝龙工厂那边,那边配套生活设施比较完善,生活比较便利。 然后是技术面试,那天刚好有一位来报到的兄弟,和我要应聘的岗位隶属于同一部门,负责人让这位兄弟领我去面试,技术面等了很久,那天本该面试我的人不在,然后让另外一位工程师来面试我,应该都是小部门的领导,面试主要问了自己的项目经历,然后介绍了比亚迪第二事业部SZB工厂做的电池主要用于工程车方面,目前发展势头很好,在不断的扩大,以后产品部(我面试的部门)还要单独剥离剥离出去做成研发中心的类型。
Q:讲讲你最近负责的一个项目
1条回答
技术
比较完善
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匿名用户
车身设计
感觉靠谱
面试流程比较简单,单独和用人部门领导聊,还是比较专业的。首先介绍自己的工作经验,工作能力,项目经验等。然后是相互的问答环节,部门领导会根据你的经历问一些专业性问题,也会有一些拓展。认真回答即可,问答完成后面试基本结束,等待人事消息即可。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务
感觉靠谱
还不错,毕业前夕接到比亚迪人力资源通知,可以去进行面试,经历过三轮面试,第一轮是人力资源面试,在学校里面,简单了解下个人情况,填写信息登记表,第一轮基本没刷掉人。第二轮是在电脑上进行性格测试,具体根据实际个人性格情况填写,没有好坏之分,这个我也不知道是怎么评判的。 第三轮是过了两周后通知去面试,一共去了7个人,面试官是几个事业部财务经理与财经处人事的同事,主要内容是学校里的表现、自己对会计专业的看法、性格之类的,整个面试过程很轻松,最终有一个同学没拿到最后的OFFER,其他都收到通知。
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Q:对公司印象。
2 年前 发布
3
匿名用户
零部件设计
未通过
在门卫完成登记,然后人事姐姐把我领入面试间。先要独自填写一张面试登记表,有正反两面。正面是一些基本信息,比如姓名,年龄,籍贯等等。反面是实习经历,工作经历,培训经历,特长,自我评价等等。填完表后人事姐姐和部门副总对我开始面试。他们手里各有我的中文简历一份,并把刚才填的表作为参考。 先是让我做英文自我介绍。然后开始用中文介绍公司及这个职位相关情况。接着就开始问我问题。都是一般性的问题,不触及专业。人事姐姐最后问了我的薪资要求。 然后说马上让部门经理来进行第二轮面试。部门经理来了后也是问了一些一般性问题,不涉及专业。最后说还有几个候选人,让我等通知,一个星期后给答复。
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Q:问题1:你英语怎么样?用英语做下自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
笔试,面试,电话面试,笔试涉及到的是专业知识,逻辑类的,英语。 一面问到的是对岗位职责的理解,需要提前了解下自己应聘的岗位,还有自己做这个工作的优势,比如性格,之前有过的实习经历等。电话面试就比较简单了,就是问对待遇,工作地点要求啥的。
2 年前 发布
14
匿名用户
销售
感觉没戏
遇到的算是很不愉快的一次面试了,先是笔试,第二天面试说是9点到,结果快11点多了才轮到,等了将近两个小时,这些都不重要,进去之后是个女的hr,臭着一张脸像没睡醒一样,很草率,很认真的回答他问题,压根就不听,一直看他的电脑记录信息,更像是在调查信息,很不尊重人,无语。
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2 年前 发布
1
匿名用户
零部件设计
感觉靠谱
大三,面临考研和找工作的困惑,恰巧在云麓园看到有关长沙博世的实习生招聘信息。加了师兄的微信后,了解相关情况,请师兄将我的简历发给了部门主管。过了几天,主管进行电面,问了下简历的基本情况和出勤时间便结束。感觉靠谱,过了几天便有HR联系办理入职相关手续。
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Q:能保证一周来几天?
2 年前 发布
42
匿名用户
零部件设计
确定通过
校园招聘,首先是笔试(在教学楼的大教室),然后收到电话通知第二天面试,是HR的面试,问了一些个人基本情况以及规划。接下来是技术面试,包括部门经理总监。 整体走下来难度一般,HR特别关心员工稳定性问题,如果是本地员工或亲属,会加分。技术面试一般,会问学校做的什么课题,然后拿来产品和图纸问一些问题。总监的面试很轻松,总监是老外,需要全程用英语。
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Q:为什么要来宁波工作? 很水的问题 你做过的最有成就感的一件事情是什么? 产品图纸上的一些含义是什么? 影响产品工艺的有哪些因素、
2 年前 发布
2
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