DKSH Marketing Trainee 面試流程
面試流程是人資初步篩選履歷>簡報面試>個人。面試共有26人,進入簡報面試那關 ,但有幾個人放棄。當天是整天的workshop除了公司介紹之外 ,每個人都可以聽到彼此的簡報內容和評審回饋,主題是挽救一家新開幕,但是業績不振的法式餐廳(不過評審說明年會換題目XD),一個人簡報15分鐘, 中英文不限他有說用英文會加分 ,所以多數人還是用英文簡報,因為還要簡單的自我介紹。 所以可以稍稍知道每個人的背景,可能是因為DKSH旗下的事業部門很多元, 所以面試者也是我面試以來覺得最多元的。
除了有海內外的商管碩、學士 還有藥廠的PM 醫學系畢業的顧問....簡報時間限制嚴格 ,所以時間要掌控好評審會針對你的內容提出他們的疑問 ,也會問一些履歷表上的問題(中英文交雜約15分)。有時候評審會問出我覺得有點驚人的問題例如:從你的簡報上我感覺不到靈魂 ,好像套用到任何主題上都可以、你願意多努力工作,當下都為那位應徵者捏了把冷汗 ,但是事後回想應該是為了測試他的膽識和應變力評審,除了資深HR之外還有消費品和醫療保健事業單位的Director。
面試過程除了觀摩其他人的內容(大家的解決問題方式都各有差異),也可以聽到評審們的建議 。回饋最後評審們還花了40分鐘左右講評 ,分享職涯心得, 讓我覺得獲益良多。因為屬於B2B, 在開始求職之前我其實從來沒聽過DKSH,但是在這個超過7小時的workshop裡聽到了詳細的公司介紹、也感受到他們對人才的重視 ,最後竟變成我最渴望加入的一間公司。猶記得有人提問現階段DKSH的最大挑戰是什麼,FMCG的Director回答說:應該是把現階段的業務承接完多麼霸氣啊。