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一面通过,二面失败。
一面非常的细致。包括我现在的客户,每个客户的情况,负责的职位,业绩,成功的case,遇到的问题,结果。每段工作的离职原因,之前工作的内容,有什么出彩的项目,项目的具体情况,人员,本人的职责。个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。 二面,过程一面相差不大。区别就是,重点关注了我最近两段工作的工作内容。另外延展会比一面,会关注招聘方法,我平时的工作状态,例如(我公司加班多不,工作压力大不,如何处理工作与生活的关系)。 最后二轮面试未通过:原因估计是觉得我对百度不够认可,觉得我业绩不太好。

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