面经详情
匿名用户
面试了职位:新药品研发工程师
感觉靠谱
一共三个面试官
一共三个面试官,人都很好,氛围比较轻松,其中两位研发部门的领导面试,先自我介绍一下,具体问了一些专业问题以及读研阶段的研究成果,主要是为了考察专业水平吧,还介绍了一下公司的研究状况和问了一下个人爱好等等,然后另一位人力资源部的领导问一下家庭情况和简单介绍下薪资结构这些,总体来说不会刁难应聘者。
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匿名用户
医药研发
确定通过
直接到公司面试,保诺是我面试的最好的一家公司,硬件设施齐全,搞科研完全没有后顾之忧,面试官水平很高,和我聊的很开心,我在项目上遇到的问题他也能提出很好的方案,该问的都问了,确定通过已经收到offer,但是我家在天津,没能成功说服媳妇陪我去北京,特别可惜。 真的很喜欢保诺这家公司,如果保诺来天津开分公司,我肯定马上辞职给保诺投简历,真是可惜了,大家如果被录用尽量去入职吧,我觉得有在保诺工作的经历,对员工的职业发展很有利。
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2 年前 发布
2
匿名用户
医药研发
确定通过
实事求是,会的就会,不会的就不会,面试的都是专家,不懂不要瞎说。应届生主要看你的学习能力逻辑能力和表达能力,把做过相关的实验用简短的几句话描述清楚。合全有专业的培训,进去后只要你想学习就能在很快的时间达到一个优秀的员工。
包含1个问题,1个回答
Q:对液相色谱的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
医药研发
未通过
面试之前先填职业性格测试。之后面试第一阶段,对于博士需要准备25分钟ppt,会提一些专业相关的问题,之后第二个环节是几个面试官提一些综合性的问题。最后还有公司参观。感觉他们对博士的要求比较高,面试没能通过。
2 年前 发布
7
匿名用户
医药研发
确定通过
南京研发岗,一轮笔试两轮面试,通过。笔试内容与专业相关,难度不大,一轮专业面试会问课题相关,二轮主管面试需要去总部,以聊天为主。8500底薪,年终奖2~6月工资,免费住宿一年,两人间(同时享受南京市800的住房补贴,不住宿舍单位额外发800补贴),餐补加交通补600~700/月,加班费20~30/小时,公积金10%,生日和节假日有礼品。
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2 年前 发布
58
匿名用户
医药研发
未通过
我投的岗位是临床试验助理,但是通知的却是生物药研发,据hr说只有我一个人候选,然后几个生物药主管一起面,本来我不打算参加的,因为我实在不喜欢研发,而且我有自知之明,让我做个实验还可以,做研发没这个本事。问了hr之后,她说如果不喜欢研发她还可以把简历再投给临床部,考虑了下于是我答应了面试。 面试前一个小时,我正在准备面试的内容,然后hr问我能不能提前开始,我说稍等,当时还没化妆,赶紧手忙脚乱开始化妆,结果下一秒hr的电话就打过来了,说是主管看了我的成绩单,觉得不太适合,然后祝我能找到更合适的公司。 不知道怎么说,感觉对这家公司印象不怎么好,因为我一开始投的就不是研发,成绩单也是几天前就已经发过去的,结果面试开始了才告诉我不合适,我为了这次面试准备了好几天,心里说实在的很不舒服。
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2 年前 发布
2
匿名用户
医药研发
确定通过
面试大概是HR之后专业口人员(不一定是line)之后可能是人事总监或者是HR head面试主要问的是类似于教育背景,期待的职位方向。专业面试的话,感觉也没有那么专业的问题吧。 现在想来其实他们就是每完全想明白会让我去做什么薪资部分,会对于刚毕业的学生说类似于专业不完全符合公司要求呀,海龟经历只看两年,后面都看个人发展,然后给你一种你并不是多么了不起的感觉,然后就可以给你的期望薪资一个cut,这个是策略总之表现的自信一点,经历丰富一些,前期对于企业有大致的了解(上市公司有企业年报),基本上就不会被面试碾压,公司喜欢海归。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择我们公司?
2 年前 发布
2
匿名用户
医药研发
确定通过
一共分为两轮,HR先跟你沟通为什么选择台州,对公司有了解吗,还有一些家庭情况,如实沟通就好了。第二轮就是人力和部门的两位面试官同时面试,简单的自我介绍后部门的博士就开始针对硕士期间发表的文章进行提问,用的什么方法,如何建立的等等,是比较专业的。还是需要提前准备一下的,但总体来说和部门的博士沟通起来更像是学术交流,学到了很多东西,反而不像紧张的面试!
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2 年前 发布
1
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